我一個朋友高中上的是職業學校，大學只上了一個普通的大專，三年制的。後來臨近畢業了，我們都要找工作。他想要考我們縣這邊一個鎮上的小學老師，他也在很努力地為這次考試做準備，每天刷題，過了筆試後還報了面試培訓班。
本來他的筆試和面試都是第1名，應該是可以穩進，選擇權利就在他的手上，可是沒想到這個時候，另外的一個人因為有關係找了學校校長，把他的名額給搶了。
原本他可以去鎮上一個很好的小學當老師，結果現在得去一個鄉下教書了，差別還真不是一點半點。
有網友問：找工作靠能力更靠譜，還是靠關係更靠譜？
雖然我的回答很厚黑，但我必須承認，找工作這件事情還是靠關係會更靠譜一點。
一、有關係的人都不會靠能力
我們都說只有提高自己的能力，才能走到哪裡都不怕，但是，但凡有一點關係的人，誰還需要去靠能力來找工作呀？
如果我家有關係，那我可能也不會努力學習，想要找一份好一點的工作。
記得當初畢業的時候，我媽就跟我說：
我們家可是不能為你提供任何幫助的，沒有人脈資源，你要自己想辦法。
而我有些同學家庭條件富裕，爸媽在政府事業單位等工作，走後門幫他們找到工作。
我身邊這樣的例子數不勝數。
我媽的一閨蜜為了調到縣城來當老師，求舅爺的親戚幫忙；我表哥為了進國稅局，我姑媽我爸我爺爺一大家子人幫他找關係；後來為了去當老師，又求爺爺告奶奶地託人幫忙，才能去學校教音樂。
只要有關係，能力高低有那麼重要嗎？即使是正規招聘考試，也不過是走個排場，有關係的人穩拿第一，而那些沒有關係的人就註定會被淘汰。
二、靠關係不會輕易被辭退
我朋友的爸爸在學校裡工作，還是一個黨員幹部。他把他兒子弄到了我們這邊的一個職業學校去當老師，即便他兒子沒有教師資格證，編制也沒考上。
他個人的工作績效等都很差，而且沒有拿到教師資格證，編制也沒有考上，他就是一個編外人員，校長按道理來說完全可以解除勞動合同，但就是考慮到他爸爸的關係才一直沒有這麼做。
中國是一個人情社會。
人脈對於一個人的作用很大，有了人脈資源，就可以優先分到公職房，讓子女上最好的小學，讓醫院分配最好的病房，可以先升職加薪。
特別是在我們家這種小地方，大家都會先看重人情而不是能力，甚至我認為在人情面前能力不值一提。我想這也就是為什麼很多年輕人想要去大城市的原因吧，因為大城市的競爭激烈，大家看中的往往都是能力，而不是人情。
所以，如果非要說找工作哪個更靠破？那我覺得是靠關係更靠譜一些，但能夠找到強大背景後臺的人也在少數，大多數都是像我這樣人脈、資源、背景一個都沒有的人，我們找工作做事情都得看自己的能力。
你認為找工作這件事情，靠能力靠譜還是靠關係更靠譜？歡迎在下方留言討論。