小麗，28歲，是個悠閒的大忙人。整天忙碌在打工中，沒有方向，也沒有樂趣，整天在無聊中度過，所以很痛苦。她沒有沒學歷，也沒有什麼技能，只是個打工的命，別人都是這麼說的，但她從不認命，要反抗，所以後來就堅決的辭職。對於她來說，燒烤店不是生意，是夢想，所以後來就找到了一品世家瘋狂烤翅燒烤加盟籤約創業，實現自己的價值，不再被別人指手畫腳。
兩年前她加盟瘋狂烤翅燒烤，兩年間她從一個小縣城的一家35平米的小加盟店開到現在全省五家店，年收益達到五十萬。小麗是幸運的，因為她選擇了一個好的品牌加盟!創業者選擇加盟，目的通常有兩個：品牌和技術，在燒烤行業尤為如是。要麼品牌和技術一攬子全要，要麼只是技術加盟。在這個以技術為核心關鍵的行業，投資一家店動輒上百萬，單打獨鬥風險成本太高，加盟反而成了常態。東方宴在吸取中外燒烤精華，引進外國烹調技術的基礎上，結合國人的口味及天然的原物料，並以科學、營養和獨特的輔料配方加之其新穎、獨特的加工方法，使之真正形成了特有的品質。不斷推出適合更多消費者鍾愛的產品，讓燒烤美食與營養共存、味覺與健康共存、自由與野性共存，滿足多層次消費需求，達到最完美的飲食境界。
在競爭激烈的燒烤市場，小麗的燒烤加盟店為什麼屹立不倒，盈利驚人呢?一方面是按照東方宴總部的嚴格要求，小麗店裡採用的所有食材必須採購最新鮮、品質最好的，顧客吃得好自然經常來。一方面是小麗要求店內員工統一按照東方宴總部的服務手冊來招待客人，賓至如歸的服務是客人喜歡經常來並介紹更多人來的本質保證。
小麗很看重店內團結。為此，員工的工資兩年來都是以信封形式發放，員工間彼此不知道對方的薪水，便少了眼紅妒忌。小麗根據每個月員工的表現，都會有多則七八百，少則一兩百的額外績效，也是統一封裝進信封，無形中增添了員工對工作的希望與驚喜。員工用心工作得益的自然是老闆，所以小麗的五家燒烤加盟店從來都沒有發生過投訴服務的，並且是鄰裡街坊都為之推薦的味美舒適的好餐館!
本文來自生意我最行，創業家系授權發布，略經編輯修改，版權歸作者所有，內容僅代表作者獨立觀點。