談起和領導相處，很多人就犯了愁，因為領導的脾氣太難捉摸了，你別看有的時候領導好像很好說話，擺著一張笑臉，但是說不定下一秒就對你翻臉了，把你臭罵一頓。那麼我們和領導單獨相處該說點啥？牢記「聊二不聊三」，讓領導高看你一眼。
一、聊工作中的問題。
和領導單獨相處，和領導聊工作中的問題總是沒有錯的，這個時候可以向領導進行工作上的請教，並且最好提些能夠讓領導暢所欲言的問題。
這裡有一點要注意，在聊工作上的一些困惑的時候，最好只對事不要對人。
二、聊領導所說的內容。
什麼是「聊領導所說的內容」？簡單來說就是認同領導所說的話，並針對他說的話進行進一步的分析。
有的人和領導單獨相處，半天都憋不出一句話來，其實這就是你沒有找到好方法。
你可以先說幾句認同的話，表達我們對領導的認同，然後你再重複一下領導所說的內容，表現出我們有在認真聽領導說話的意思，然後在這上面進行拓展，加入自己的觀點，來表達自己為何會認同領導說的話。
只要你能夠這樣做到位，自然能夠將話題延續下去。
三、不要與領導聊他人的是非。
俗話說得好「病從口入，禍從口出」，你在背後談論他人的是非，是最容易給自己帶來麻煩的。所以，哪怕是領導主動提起的，你也都應該儘量避免與領導談論他人的是非。
如果你的領導非要你發表自己的觀點，那麼你也應該儘量避免發表太過鮮明的個人看法。其中的道理非常簡單，不管你是主動的還是被動的，只要你在背後搬弄其他同事的是非，在領導面前做這些事情，那麼就肯定會讓領導覺得你是一個心胸狹窄、缺乏團隊精神的人。
總之，和領導單獨相處的時候，千萬不要聊他人的是非，否則會對你的職業生涯產生巨大的不良影響。
四、不要與領導聊自己的私生活。
有的職場人士，覺得領導單獨找自己聊天，扯一扯家常事是很容易與領導拉近距離的。確實，像家長裡短之類的事情，確實能夠讓你和領導之間的關係更加親近，但是同時也有不小的弊端。
例如，你和領導扯家常，就肯定會涉及到自己大概的經濟水平，無論你向領導透露，你的家境好，還是不好，對你而言都是有弊無利的。你家境好，領導就會覺得你過得還不錯，於是升職加薪的機會絕對不會第一個想到你。你家境差，領導就會覺得你這個人能力不行。
所以，和領導單獨聊天的時候，最好不要聊自己的私生活。
五、不要與領導聊自己的規劃。
有的時候，你的領導可能會問你，近期或者長期有什麼打算啊？有什麼規劃啊？這個時候你可不要老老實實說出你的想法，而是儘可能的一筆帶過，不要多聊。因為俗話說得好「計劃永遠趕不上變化」，可能你說了一個工作中近期的目標，結果因為某些原因沒有做到，那麼你的領導就會覺得你是一個不靠譜的人，連近期的規劃都做不到，怎麼可能能夠長遠發展？
所以，不要與領導聊自己的規劃，否則是很容易拉低領導對你的期望的。
總結
和領導單獨相處，牢記「聊二不聊三」，讓領導高看你一眼。
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