人工智慧等新興行業人才走俏

2020-12-12 青島晚報電子報
人工智慧等新興行業人才走俏
青島全搜索電子報   2020.12.07 星期一

    早報12月6日訊 日前,青島市人力資源和社會保障局發布《疫情影響下我市人力資源市場新變化的研究探索》,報告中首次公布了全市人力資源市場三季度「大數據」。根據報告顯示,今年前三季度,我市人力資源市場發布的崗位需求總數為31.4萬,同比下降1%,受到疫情形勢變化影響,總體呈現兩頭高、中間低的「V」形結構。
    該報告顯示,今年前三季度,我市人力資源市場崗位需求的產業結構較之前變化明顯,製造業崗位需求11.9萬,同比增長3.5%,但服務業崗位需求同比下降1.4%。
    今年受疫情的影響,服務業崗位需求「兩極分化」嚴重。報告中數據顯示,傳統服務業崗位需求下降明顯,但以網際網路、大數據、雲計算、人工智慧為依託的服務業發展勢頭迅猛。同時,與網際網路密切相關的平面設計員、課程顧問、人力資源師等崗位也首次進入需求人數前二十位。
    隨著青島加快建設世界工業網際網路之都、打造「工匠之城」,全市人力資源市場上對於專業技術崗位的需求逐步增長。今年前三季度,專業技術類崗位需求6.4萬,同比增長了12.6%。全市對於專業技術人才的渴求也體現在工資水平上,「專業技術類崗位平均招聘工資為6126元/月,同比增長13.6%,超過管理類崗位。 」
    截至10月末,全市城鎮新增就業35.84萬人,同比增長13.89%。同時據全市人力資源市場調查統計顯示,用人單位提供的平均招聘工資為5180元/月,同比增長10.9%。全市用工崗位「薪酬」待遇穩步提升,就業形勢總體平穩、逐步回暖。但從報告對全市人力資源市場「大數據」的分析研判來看,青島仍然存在低端崗位「招工難」、專業技術崗位尚未滿足企業需求、城市吸引力距深圳等地區仍有差距等問題。
    「人口老齡化和少子化的背景下,要緩解青島一線操作工人缺工『用工難、用工貴』,需借力『高端製造業+人工智慧』攻勢,加強『機器替人』,以『智能紅利』代替『人口紅利』。」市就業服務中心相關負責人表示。為此,該報告也建議全市應加大對「人工智慧」企業的引進和扶持力度,打造政府、高校、科研院所協同並進的「人工智慧高端人才就業高地」,同時做好職業技能培訓,幫助勞動者在人工智慧時代做好過渡轉型。
(觀海新聞/青報全媒體記者 任曉萌)
製造業崗位需求增長
製造業崗位需求11.9萬
3.5%
化學纖維製造業
87.5%
橡膠製品業
57.3%
醫藥製造業
19%
數讀島城前三季度人才市場
專業技術崗位需求逐步增長
專業技術類崗位需求6.4萬
12.6%
通信工程師
410%
電氣工程師
159.7%
設備工程技術人員
156.1%
計算機軟體技術人員
73%
今年前三季度
全市人力資源市場發布崗位需求總數
31.4萬
1%
服務業崗位需求「兩極分化」嚴重
●傳統服務業崗位需求下降明顯,尤其是住宿和餐飲業用工需求 40.3%●以網際網路、大數據等為依託的服務業發展勢頭迅猛,科學研究和技術崗位 信息傳輸軟體和信息技術崗位
首現「新職業」用工需求
工業大數據工程師區塊鏈應用操作員無人機慣性導航工程師工業機器人系統運維員
李帥 製圖

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