關於女性的退休年齡一直是大家關注的問題。畢竟女工人50歲退休，絕大多數人都認為是太早了。按照國家規定，我們將在十四五期間推動漸進式延遲法定退休年齡的政策，女性的退休年齡將首當其衝。不過，至於延長到多少歲，暫時還沒有成型的延遲退休方案徵求意見稿公布，因此並不明確1980年出生的女性會60歲退休。
目前的退休年齡規定。
現在的退休年齡規定，仍然是計劃經濟時代的1978年制定的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，這是參考了建國初期我們人均平均壽命不足50歲時設定的退休年齡，普遍偏早。
女工人退休年齡是50周歲，女幹部退休年齡是55周歲。從事特殊工種或者失去勞動能力的女職工，退休年齡為45周歲。
目前，我們大多數地區已經不再使用工人和幹部身份確定退休年齡了，而是依據工作崗位。女性管理和專業技術崗位，退休年齡為55周歲，普通工作崗位為50周歲。不過，具體的崗位責任和標準一般是由用人單位確定。
延遲退休的做法。
1980年的女性今年已經40歲，大多數都受過良好的教育，從事的工作崗位也一般不是企業生產一線工作崗位，因此有種看法是她們將普遍會從55周歲開始延遲退休。不過，這樣的可能性不大。
目前，全國各地女性的退休年齡政策確實比較複雜。比如說女性靈活就業人員的退休年齡，有的地區是55周歲，有的地區是50周歲。現在勞動力市場非常活躍，企業職工和靈活就業人員身份的轉變，是否會造成就年齡變化也是一個問題。山東淄博等地區是要求必須在企業參保滿10年以上才可以按照50歲退休，而廣東省則是只要參加過企業社保女性就可以50歲退休。
2015年，中組部下發文件明確，機關事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡為60周歲；不過也可以根據本人申請，55歲自願退休。廣東省企業具有高級職稱的女性專業技術人員也被確定為年滿60歲退休，依然是如本人申請，經組織批准可以年滿55歲時自願退休。
按照十四五規劃的要求，我國推動延遲退休的思路將是小步慢走、彈性實施、強化激勵，同時還會實施統一規定和自願選擇相結合，爭取更多的支持。
也就是說，雖然我們在2025年之前將推動延遲退休，但是相應的退休年齡將會給出更多的彈性，也會如上面政策將女性退休年齡延長至60歲一樣，可以根據本人自願申請，仍然可以早退休。
國家制定退休年齡制度的時候，當時還沒有實施養老保險制度，因此也不用考慮養老保險基金的收支問題。隨著我國老齡化不斷加劇，保障養老保險基金的穩定可持續運行也是一項重要的任務。國家目前每年補貼養老保險基金超過10,000億元，另外緩解養老保險基金的壓力就是推動延遲退休了。相信國家會完善有關的養老金制度，對於自願選擇延遲退休的職工給予養老金的傾斜照顧。
同時國家還會配套有關的促進老年就業政策，完善老年人就業的工資制度，既不影響年輕人就業，也能保障老年職工的合法權益。
總體來看，未來的退休年齡制度會有更多的彈性，選擇權將會更多地掌握在我們自己手中，大家無需擔心。