剛畢業的時候和大多數人一樣,對自己的未來很迷茫,也沒有自己的職業規劃,更沒有目標,整個人完全就處於一種懵懂的狀態。因為剛步入社會,自己又什麼也不會,所以當時的求職的唯一要求就是工作有人帶就行。對於當時的我來說只要能夠有一份穩定的工作就行了,至於做什麼工作,其實都無所謂。
來信忠行面試的第一天,其實我的內心小小的糾結了下。進門的第一眼只看到了2個人,因為是個複式房,感覺更像是住房,心裡還小小的擔心了下,這不像是一個公司啊,該不會是個騙子吧。
就像丁總說的,不要把信忠行僅僅當作一個公司,它更是我們學習的平臺。這也是信忠行一直以來給我的感覺,這一年以來,嚴格意義上來說,不僅是在工作,更是在學習。就像面試的時候丁總說的一樣,不要只把他當作老闆,他更希望我們把他當作老師一樣有任何不懂的地方都可以問他。在這一年的時間裡,丁總也確實像老師一樣教我們很多關於網際網路的知識和工作的技能,幫我們解決工作上遇到的困難。
02.
做一個學習平臺——
初心從未改變
這一年我學到很多東西,不管是在能力上還是心性上都有所收穫。猶記得剛進公司的第一個月,領導讓我和小左去做裝飾公司同行官網調研,剛開始的時候什麼都不懂,調研裝飾公司的官網的優缺點完全按照個人喜好判斷。第一次做的時候就發現裝飾公司官網總是會有很多會話框彈出,讓人感覺很討厭,我就感覺這個功能對於客戶體驗很不好。
專業的調研應該是把自己放在客戶的角度去看問題,我沒有考慮到,如果是一個裝修用戶,他是需要會話框去諮詢的,這樣可以保護自己的隱私,避免還要通過添加微信或者QQ來諮詢。儘管我做的調研是錯誤的,但是丁總並沒有批評我,反而是教我們如何去做同行調研。
學會了做裝修公司的同行調研,那麼以後不管是什麼行業的同行調研都是這個套路,這就是能力的遷移,通過第一個月的網站調研,不管以後調研任何網站都能做。現在才發現,我們一開始學的就是丁總一直說的,初心從來沒有變過。
03.
培養心性——
開始很痛苦,
但是結局是美好的。
心性是在潛移默化中培養出來的,讀文章、寫東西,這些都是我以往從來沒有做過的事情。因為沒有耐心去做這些需要自己內心沉靜下來的東西,這些我認為自己不會喜歡的東西,在通過一年的練習之後,從中也發現了自己的一些亮點,原來自己也能寫出不錯的文章。
心性對於我們來說非常重要,這改變了我一開始對工作的定義和觀點,以前的我把工作和生活分的很開,工作就是工作,生活就是生活,上班時間好好工作,下班時間好好休息玩耍。我想這也是大部分人的觀點,最終的結果就是技能上得不到快速的提升,沒有突出的工作能力,和大多數人一樣缺少核心競爭力,所以在工作上很難有所成就。下班後的8小時就是和別人拉開差距的時間,這是我在信忠行第一次接觸到這個觀點。
想想確實是這樣,上班的8個小時我們基本都是在忙工作,大家都沒有時間去學習,那麼只能在下班的時間來學習提升自己的能力。人都是有惰性的,以前的我就是這樣,腦子是想學習的,但是身體卻在休息,總是今天推明天,明天推後天,最後的結果就是什麼也沒學到。
心性其實就是習慣性行為,良好的習慣是慢慢培養的。我們只要保持良好的習慣,杜絕不好的習慣,然後通過時間的累積,心性自然成。