勞動法喪假直系親屬包括哪些

喪假中的直系親屬僅限於父母、配偶和子女。

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規定的喪假範圍是直系親屬。目前直系親屬範圍僅限於父母、配偶和子女。

直系親屬即相互之間有一脈相承的關係的上下各代親屬，是指配偶、父母(公婆、嶽父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。

二、親屬與家屬的區別有哪些

親屬是基於婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關係。而家屬就是同一戶口本上的親屬。

家屬包括:父母、妻子、丈夫、兄弟姐妹、兒女。

親屬關係包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孫子女和外孫子女、兒媳和公婆、女婿和嶽父母、以及其他三代以內的旁系血親，如伯伯、叔叔、姑母、舅、阿姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。親屬不等於家庭成員，有親屬關係的人可能分屬於多個不同的家庭;家庭成員並不絕對有親屬關係。

三、直系親屬的法規

勞動和社會法律法規中供養(根據中華人民共和國勞動和社會保障部令18號令)，這裡所指的是供養親屬而不是直系親屬)親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子女、兄弟姐妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。                                                                                       

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