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關於婚假和喪假一直以來都是眾多上班族關注的熱點，對於婚假和喪假大家聽到的口徑不一。面對這種情況，華律網小編就自己了解的關於正式員工婚假和喪假多少天的問題向大家介紹，歡迎大家的閱讀，也希望對您有所幫助。
一、正式員工喪假多少天
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定;勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、喪假直系親屬包括哪些
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，嶽父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。