前言：工作六年半了，不算時間長，但也見識了一些東西，認識到一些人，看透了一些事！今日不談別的，就說自己所從事的職業，我認為的理想狀態。
我想大多數剛畢業的同學們一聽到這個問題，會把工資水平作為一個很重要的評判標準。是的，我曾經也這麼考慮過，也這麼認為過，但是現在我不這麼看了。世界在變化，你我都在成長，經歷過幾個階段，自然會有不一樣的想法。
剛工作那會，我的工資是三千八百大洋，隔壁公司我同學九千大洋，MLGD,奶奶個腿的，我們公司真XX,然後也聽一些前輩講其他的一些事情。自此以後，一顆我一定要辭職的種子就算是入土了，一天天的不斷成長，直到畢業五年後，總算離開了心目中的「火坑」，還和同事一起說過，以後就算睡橋洞也不回頭！（當時真傻X）。一路回到自己的家鄉，回到了自己從兒時就夢想的城市，「夢想」實現的那一刻，真他媽爽。隨之，立馬破滅了，破滅的那一瞬間，真他媽操蛋！
也就是夢想破滅後的這兩年的，我想到了什麼才是自己的追求，我到底要什麼，我在乎什麼，我…
說了一堆屁話，究竟怎麼判斷呢！
我認為工作就是工作，工作的時候我認認真真，和同事和睦相處，聽領導的話，工作的時候大家是同事、是戰友、是為了完成自己工作團結在一起的一把鐵錘，無堅不克。但下了班，完成工作大家就是兄弟，喝酒、唱歌、一起浪。這樣工作的時候很開心，下了班以後也很愉快。具體體現我覺得是：在工作時候，能得到領導同事的充分信任，這一點基於自己紮實的工作能力以及正常人給的正常思維，領導不信任你，領導不拿你當兄弟，領導有鍋不替你背，轉手就送給你，這就有點說不過去了。我原先的大哥出什麼事情都會替我們擋下來，自己背，也許這鍋不是我的，是其他同事的，但我依然感動。所以我拿我們JS當一輩子的大哥。
所以就是一句話，能讓你開開心心工作的地方，能讓你下了班還開開心心的地方，這是一個標準
第二個呢，不讓你機械工作的地方。怎麼講呢？工作場所是一個講究綜合能力的地方，如果有條條框框卡著你，邊邊角角束縛著你，讓你沒法大展身手，沒法所心所欲。那這個單位應該僱傭機器人。
第三個，有人情味的單位，有良好的的企業文化的單位，不多說，多說無益。
第四個，對個人有好的影響，能提升自己的單位。就是說你進了單位以後，在單位的影響下，你學會了一些東西，學到了知識。並且這些學到的好東西，對你整個的人生都會有很大的有利影響，這是一個積極的單位，可以留。
不多說了，每一個人都會因為種種原因選擇了自己目前的工作單位，或欺騙也好，個人願意也好，懵懂也好，有的人運氣好去了一個好單位，去了以後發現如魚得水，恭喜你，你是幸運的！但多數人肯定或因為個人原因、單位原因，過得不甚愉快！那怎麼辦？後續再談
以上內容純屬個人拙見，不代表任何其他人和機構的想法，也不針對任何一家單位。我相信每個單位都在自我成長，自我完善，努力成為每個員工的理想港灣！