員工面試完等通知,7天後HR要求給ppt被拒:又想來騙方案
2021-02-14 職場必讀現如今，其實很多公司本來不招人了，但還是會在網上發布一些招聘的消息，讓別人來公司面試。而這些公司之所以這麼做，更多的是想通過面試中的提問，讓應聘者來回答問題。一般情況下公司給出的待遇很高，才會有更優秀的人過來面試，給出的答案才對公司最有用，其實這就是一種套路。正因為這樣，很多人明明面試過程很好，可最後就被淘汰了，不是因為能力差，而是公司根本就不招人。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工面試完在家等通知，7天後HR要求給ppt被拒：又想來騙方案，結果收到信息蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這個員工在面試之前，準備了相當多的資料，把這些資料都製作成了一個ppt，方便在面試過程中展示。而在當天的面試中，員工表現得也還算不錯，只是在最後面試官讓他回家等通知，一直等了7天，也沒有個明確的說法。
就在晚上的時候，公司HR給自己發來消息了，他說我們經理對你面試時的那個ppt非常感興趣，能不能夠把ppt上面完整的內容發一下，或者說內容是哪裡找到的。
而在最後HR還說了：因為我們這邊還在安排面試，你的面試結果還在待定中。
當時這個員工拒絕了HR的要求，最主要原因是擔心HR是來套資料的，畢竟這個ppt是自己花了好多天時間整理的，雖然沒花錢，但是耗費了不少的精力，如果就這麼白給你了，那我是不是很吃虧呢？
不得不說，這公司的套路還真深，一方面用結果待定來給你希望，同時又想白白拿走員工的ppt，怎麼可能呢？要知道按照一般情況，面試7天了都沒有結果，基本上是確定被淘汰了，在忽悠你而已。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友是這麼建議的，你可以對HR說：現在不方便發，如果還有機會進行下一輪面試的話，我會把ppt等相關資料拿去面試展示。這樣一來沒有直接拒絕HR的要求，她也無話可說，也不得罪人。
還有網友說現在騙資料，套方案和技術的公司太多了，這些公司往往都是小公司，卻給很高的薪水。所以你在看招聘信息時，只要是那些工資和崗位不匹配的崗位，一定不要去。
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