近日，中國太保旗下中國太保壽險「30周年慶典版活力基本法」正式發布。自1991年成立以來，中國太保經過近30年高速發展，綜合實力不斷增強，營銷體制的建設和變革、代理人隊伍的發展和壯大，始終伴隨中國太保的轉型發展並為之注入強大動力。此次，中國太保壽險進一步革故鼎新，在國際頂級諮詢公司BCG的專業支持下，推出「30周年慶典版活力基本法」，是進一步推動轉型發展，激發代理人隊伍長期活力的重要舉措。
打造一支引領市場的專業化隊伍
本次中國太保基本法升級以「專業」「服務」「成長」為隊伍面向未來的價值觀，激發隊伍長期活力，賦能隊伍轉型升級，推動個人業務高質量發展，實現隊伍質態提升、能力提升、收入提升的目標，打造一支引領市場的專業化隊伍。
「活力基本法」引導隊伍堅持走專業化道路，以專業贏得尊重。為此中國太保壽險建立全方位專業賦能平臺，針對代理人成長路徑分級打造定製化培訓體系，深化代理人數位化驅動能力，提升隊伍線上線下融合銷售能力，全面賦能提升代理人隊伍的專業能力。同時，進一步提升代理人服務能力與意識，完善代理人服務體系與標準。中國太保壽險堅持以客戶需求為導向，深入實施大健康產業鏈布局，為客戶提供全生命周期的服務保障，不斷提升客戶體驗，倡導用服務為客戶創造價值，長期穩定的為客戶提供高質量服務。
「活力基本法」為更多營銷夥伴提供成長的空間與時間，鼓勵更多優秀人才加入到代理人隊伍中，給予更多年輕夥伴把握成長的機會，提供更廣闊的舞臺，完全透明的晉升渠道與高投入的孵化支持，實現能力與收入的雙提升，在中國太保創建自己的事業。
打造組織發展和個人績優兩大引擎
本次「活力基本法」以助推組織發展和個人績優兩大引擎為核心，建立「基業長青」的組織發展體系和「直轄直增直育」的商業模型，以主任為錨點激發組織活力，推動隊伍升級，優化隊伍結構，鼓勵以直增做大直轄，不斷夯實團隊基礎。
同時，建立「持續績優」的績優培養路徑與成長階梯，加強對於連續績優和超績優夥伴的激勵，堅持以「利他」「目標」，「優雅」，「攀登」「共好」的績優文化，創立頂尖績優的成長學院，提供各階段專屬課程與個人品牌宣傳，打造引領市場的頂尖績優。
打造以基本法為基礎的長期經營管理理念
本次基本法的升級充分彰顯了中國太保壽險長期穩定發展的理念，突破性的提出了雙繼承制度，客戶信任能延續，團隊基業能傳承，為隊伍樹立長期經營的正確價值觀。中國太保壽險將形成以基本法為核心的隊伍經營模式，以基本法作為長期基礎管理的本源，促進代理人隊伍健康、穩定、持續的成長，為客戶提供長期專業的保障和服務，並為更多代理人構建長期事業發展的平臺。
中國太保壽險「30周年慶典版活力基本法」的發布，更是隊伍轉型升級的明確信號。中國太保壽險將用堅實的每一步打造」行業健康穩定發展的引領者「，攀登向上，眼界未來，探索事業，臻於至善，在中國太保壽險的平臺上，成就快樂、健康、富有的事業。（華沙）
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