相信很多省份的朋友現在已經走進寫字樓、走進車間開始復工，正常工作了 。這時，獵頭打來電話告知有合適的崗位推薦，聊了聊覺得不錯，要求你發一份最新的簡歷，或者給你一份模板，讓你補充整理，有人說我網絡上的簡歷已經是最新的，那為什麼讓又讓我更新？那麼獵頭其實想了解什麼呢？
一、先說為什麼更新或補充整理簡歷
1、簡歷需要授權，獵頭方可和企業溝通
一般我們都會看到獵頭公司給的模板中有一行字，例如：本人鄭重授權xx（獵頭公司名稱）推薦合適的工作機會，並承諾提供的所有資料均真實有效，若有偽造或失實之處，自願承擔由此所引起的一切後果。所以該模板一是需要授權給獵頭公司，你的簡歷才可以被推薦，二是你要保證自己的簡歷真實有效，對自己負責，對推薦公司負責，也是一種職業道德素養的體現。
2、簡歷不是最新的，需補充
這是最需要更新簡歷的原因。獵頭在尋找候選人的過程當中，其實有很多候選人是在職狀態，而簡歷很有可能還停留在上一家公司，目前的企業、工作職責還沒有來的及補充，所以這時就需要我們的候選人在有意願有想法考慮機會的情況下，補充好簡歷，以便獵頭顧問進行下一步的推進。
3、雖然簡歷是目前在職公司，但你的職位已經發生了變化
獵頭聯繫到你，一個原因說明你是他尋訪行業裡職能比較相近的人，例如：你雖然有離職跳槽經歷，但你所在行業一直是醫藥行業，你從生產科員做起，到主管，到經理，到生產廠長，也許你每跳一次你的職位發生一次變化，但還有一種情況，你在目前的企業供職時間較久，你想換工作的時候，在簡歷上寫自己是主管，後來有機會職位晉升到了經理，你選擇留了下來，但你的簡歷卻沒有更新，這時候就需要補充完整，以供顧問參考評估。
4.你的職能未變，但所在行業已經發生了變化
這時獵頭聯繫你的另一個原因：雖然你跳槽的行業不同，但你的職能是他所需要的，比如：人事行政管理崗，這一類對行業其實沒有太多的限制，當然能一直從事同一行業那實現人脈、價值資源最大化也是極好的，但時間久了，也會考慮跳出圈子，也會因為行情原因，看看新的機會。
二、獵頭想了解什麼？
1、你有注意過證明人嗎
一般提供證明人只要能證明你在該公司供職就可以，人力資源或上級這都是可以的。證明人對於獵頭來說很重要，不僅關係到獵頭工作中的mapping,商務BD，還涉及到獵頭服務裡最重要的一部分：背調。背調有一定原則，不會對目前所在公司進行背調，以免給候選人帶來困擾，一般都會在發offer前或拿到offer入職前進行，這裡先講簡歷，不多做贅述。所以證明人對於候選人來說，一般提供了就可以，倒不用有太多顧忌。
2、請注意，獵頭有問你回傳時間
一方面，既然溝通覺得不錯，又確實考慮新的機會，這時可以想想自己什麼時候方便，儘快補充好後按約定時間回傳獵頭，獵頭好進行下一步的推進；另一方面，獵頭也可從你回傳的速度和質量來看，你是否真的在看機會，真的考慮該崗位。如果你有心看機會，卻遲遲不給顧問回復，若是有事耽誤可以儘早和顧問聯繫溝通，若是顧問催促過幾回後，仍未得到反饋，則顧問會視為你主動放棄此次機會。所以一個簡單的回傳時間，既能看出是否有一定的職業素養，也能看出是否真的有想法考慮機會，所以下次有獵頭聯繫，有想法的話記得及時更新簡歷，不要白白浪費良機。
3、你更新的簡歷檢查了嗎
一個人的簡歷不僅僅是填寫個人信息，工作經歷，項目，榮譽等那麼簡單。簡歷是一個候選人的門面，所以一份良好的簡歷對於獲得面試機會至關重要。一個資深的獵頭不僅能通過簡歷分析出你的工作，評判你是否符合企業需求，更重要的是可以看出你的性格、做事風格及職業素養，所以你的簡歷必須在寫完以後，一定要認真檢查，且不說內容簡明扼要，條理清晰，就連錯別字和標點符號都是要注意的，在獵頭心中留下一個好印象為你之後和企業接觸打下一個堅實的基礎，哪怕此次崗位沒有達到雙選共贏，之後有合適的崗位，也能讓顧問一下想到你！
最後復工在即，希望朋友們都能拿到滿意的offer，有自己喜歡的工作，發揮自己最大的價值，更上一層樓，加油！