「關注」好消息！河北這些人優先解決編制待遇

2020-09-10 新聞快報

從河北省教育廳獲悉，近年來，河北出臺一系列政策，通過優先解決鄉村教師編制待遇、穩步推進特崗招聘等舉措，吸引大批優秀人才到鄉村任教。

編制和待遇是增強教師職業吸引力的重要方面。

省教育廳會同省編辦、省人社廳、省財政廳研究出臺有關政策文件，指導各地通過加大挖潛創新力度，優先滿足教育發展需要。

各地採取硬招實招，不斷提高鄉村教師待遇，貧困山區縣鄉村教師生活補助由每人每年3000元提高到3600元。

與此同時，加大力度改善住房、辦公、教學等硬體條件。

圍繞解決鄉村學校教師「來不了」「留不住」的現實問題，我省持續推進鄉村教師周轉宿舍建設，有力改善了鄉村支教、交流和特崗教師的基本工作生活條件，為他們安心從教解決後顧之憂。

今年承德、張家口、邢臺等地新建鄉村教師周轉宿舍362套，惠及鄉村義務教育教師700餘人。

加大鄉村教師、特教教師職稱申報評審傾斜力度。

我省規定，符合中小學高級教師職稱申報評審條件並在鄉村學校、特殊教育學校任教累計滿25年，目前仍在鄉村學校、特殊教育學校任教的教師，在申報職稱不受專業技術崗位結構比例限制基礎上，今年實行「定向評價、定向使用、單獨評審」政策。

教師是最重要的教育資源，是提升農村教育質量的關鍵。

我省通過「特崗計劃」、公開招聘、定向培養、「縣管校聘」、退休支教等多元培養補充交流機制，吸引優秀人才到鄉村任教。

我省「特崗計劃」的招聘規模不斷擴大，報考人數也不斷增加，今年招聘人數達到創新高的8200人，報名達到63683人。

特崗教師以本科學歷為主，近幾年還集中補充了大量英語、信息技術、音體美等鄉村短缺學科教師，有效增加了教育薄弱地區鄉村教師的供給，改善了農村教師隊伍的學歷狀況、年齡特徵和精神面貌，提高了鄉村教師隊伍質量，促進了城鄉義務教育均衡。

在享受與當地公辦教師同等待遇等各項保障性政策支持下，我省特崗教師在崗率、服務期滿後的留任率呈逐年上升趨勢。

來源：河北新聞網

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