關於這個問題，泡芙來講兩句了。
首先，我不知道員工為何對公司開具的辭退證明不滿意。一般來講，現在的市場經濟，很少有私營公司會要員工在上家企業的離職證明的（財會類除外）。
即便要上家單位的離職證明，員工也大可以說自己以前沒工作過，或者說上家公司註銷了等等託詞，不會對員工的職業生涯造成任何影響，至於會不會影響到生活，更是不會，因為現在的人事檔案和以前計劃經濟時代已經完全不同了，除了刑事案件，其他的都很難被記錄進檔案，也沒見誰找工作拿著個人人事檔案滿天跑的。
所以，不用擔心上家單位開具的離職證明。
其次，如果被公司開具了辭退證明，那麼恭喜你，按照勞動法規定，你可以要求公司給予N+1的補償，此外，拿著辭退證明，可以去相關社保部門辦理失業登記，滿一年後可以領取失業金，另外辦理其他的諸如提取公積金等都很便捷。
希望以上答覆能解決你的後顧之憂，要知道，在很多公司都是能讓員工離職，絕不辭退的！