從上周末開始，我省首批職業經理人資格認證培訓工作全面啟動。浙江省企業家協會在建德召開會議對此作了專門的部署。此前，中國企業聯合會和中國企業家協會公布了109名全國第一批獲得高級職業經理資格證書人員的名單，我省14位知名企業家榜上有名。
首批試點名額有限
據介紹，認證試點工作現在起已開始報名，10月中旬開始培訓，年底前完成認證考核工作。這次的名額控制在60人，全省11個地市各分配5個名額，另外5個分配給省級各行業協會。
省企業家協會的周一民表示，這次畢竟僅僅是試點，控制參加人數不僅可以提高教學質量，還可以增加職業經理人的含金量。為了達到這個目標，他們還規定，參加試點階段認證培訓學員的合格率將控制在70%以下，參加認證考試人員的認證通過率控制在80%以下。
此外，這次的申報條件也有嚴格控制。職業經理人是資格認證的中等級別，它的申報條件是：取得國家承認的大專以上學歷，具有中級以上職稱，從事企業管理崗位工作滿10年；或者是取得準職業經理人資格認證證書，具有中級以上職稱，從事企業管理崗位工作滿八年。
周一民說，今年完成試點工作後，明年將全面推開準職業經理人和職業經理人的資格認證培訓工作。同時，還將向中國企業聯合會推薦高級職業經理人的人選。
經營管理者職業化是趨勢
「雖然我省企業家隊伍龐大，而且素質也比較高，在首批高級職業經理人中，我省所佔比例最大，但是企業經營管理人才嚴重匱乏與企業發展之間的矛盾依然十分突出。」周一民表示，浙江的中小企業比較多，其中很大一部分是家族式企業，其經營管理人才的培養和成長方式存在著根本性的缺陷。正是由於這種缺乏理性化、科學化和國際化的決策和經營方略，導致了其在企業經營中出現了許多致命性的失誤。一些名噪一時的企業在一夜之間垮掉的事實，給經濟界和企業界留下了深刻的教訓和思考。
一些業內人士也表示，浙江民營企業要想進一步發展壯大，就必須切實推行職業經理人制度。相對於職業經理人的認證，改變很多企業家的觀念才是更為緊迫的。
省企業家協會的相關負責人稱，他們在推廣職業經理人資格認證工作的同時，還將嘗試改變一些企業家的觀念，讓職業經理人制度在浙江企業中真正推廣開來。
做老闆也要資格認證？
「一般理解，職業經理人都是高級打工者，這跟老闆好像沒有什麼關係。」當得知自己也是職業經理人認證的目標群體時，杭州一外貿公司的老闆有些納悶了。
此前中國企業聯合會和中國企業家協會，公布了109名全國第一批獲得高級職業經理資格證書人員名單。從我省上榜的14人名單看，他們都是一些知名的企業家和老闆。
對此，周一民也向記者表示，他們也接到了很多企業家的這種疑問。一些老闆甚至還認為，做老闆的去參加職業經理人認證豈不是自降身價？不過周一民認為，職業經理人的認證其實是一種提高自身能力的途徑。
他說，作為企業家，不管你是老闆還是打工者，只要你參與管理企業了，達到職業經理人的要求是理所應當的。他們的目的就是讓每個企業管理者都要以職業經理人的要求來衡量自己，從而使企業管理、經營更為規範。
不是身價衡量標準
在採訪中，記者發現一些人對於職業經理人認證最為關心的還是這張證書的含金量。一位剛剛從學校畢業的董先生就問：「拿到了職業經理人證書，是不是就意味了以後自己就可以達到某一個身價了？」
「現在我們也很難說，你拿到了職業經理認證書就代表你有了多少身價。」周一民認為，個人的身價高低，最終還是需要人才市場的認可。如果出資人覺得你值100萬，那就能值100萬元。而職業經理認證書也並不是衡量一個人身價的標準。這如同你拿到一張大學文憑並不能保證你能賺到多少錢一樣。
不過，周一民也表示，現在他們認證和培訓就不能以賺錢為目的，而要切實提高教學和認證質量，使職業經理人證書在社會上具有更大的影響力。