差一年退休,同事冷淡我,領導不給我安排工作,該怎麼辦?

既然人在工作，就總會有退休的一天。但很多人從十幾二十歲就開始待在一個崗位上，在這個崗位上花費了大半輩子的時間和心血，突然退休往往會轉變不了狀態。

我們今天要說的就是這樣的一件事，一位網友說自己還有一年退休，感覺同事也在冷淡他，領導也不給他安排工作了，但是還沒到退休時間，這該怎麼辦呢？

其實人都是越關注一件事就會越把身邊的事情都往上靠的，就像有時候越想保持冷靜就越不冷靜一樣，這是一種心理暗示，很多人在因為一件事而焦慮的時候就會覺得身邊的一切動向都是由這件事導致的。因此同事冷淡、領導不安排工作這樣的感受可能是非常主觀的，是由於自己對退休太敏感而產生的錯覺。

臨近退休的員工往往會心理比較敏感。在這種敏感的狀態下，身邊發生的所有事情都仿佛是因為退休而導致的，一點小細節也會被放大，比如開頭網友的問題，可能同事的冷淡是大家進了一架擁擠的電梯，同事沒有注意到自己；而領導不安排工作也可能是因為正好沒有緊急工作給你做。但這些在有心人的眼睛裡就是另外一種感受了。

對於將要退休的員工，老闆們也有應對的方法。要麼是讓老員工來帶一下新來的員工，這也是一種力量和能力的傳承；要麼就是開始給老員工減輕工作負擔，好讓老員工慢慢適應退休的狀態。

另外，如果快退休了同事不太搭理自己了，正好可以適應退休的生活，畢竟退休後更沒有人會搭理自己，可以留一些時間找一些其他的事情比如興趣愛好來做做，不至於突然退休就閒在家受不了。