基層動態 | 「法院+工會」 成功調解52起勞動爭議糾紛案

2020-12-22 公正肇慶

12月18日上午，封開縣人民法院深化多元化糾紛解決機制，通過訴前聯調的方式，成功調解了52起勞動爭議糾紛案件。

案情簡介

郭某等52人是某公司員工，受新冠肺炎疫情影響，所在公司資金周轉困難，未能按時發放員工工資，郭某等52名工人以公司拖欠工資為由，向封開縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求該公司支付解除勞動合同的經濟補償。

11月9日，封開縣勞動人事爭議仲裁委員會作出被申請人某公司一次性支付52名勞動者經濟補償金1053753.8元的裁決。某公司不服該裁決，向封開法院提起訴訟。

調解過程

封開法院在受理該糾紛後，多次與雙方當事人溝通，在徵得雙方當事人同意下，案件轉入封開縣勞動爭議訴調對接工作室調解。調解過程中，調解員耐心聽取雙方訴求，圍繞糾紛的爭議點向雙方釋法明理，鼓勵雙方當事人進行換位思考、互諒互讓，經過兩個多小時的調解，最終雙方達成一致意見，現場籤訂了調解協議,並申請了司法確認。至此，該糾紛得到圓滿解決。

封開縣「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作室自建立以來，積極履行協調、化解勞動爭議糾紛職責，切實維護廣大勞動者的合法權益，為用人單位的良好運營提供了有力保障，共同推進構建和諧穩定的勞動關係。

下一步，封開法院將繼續與縣總工會加強溝通協作，大力整合「法院+工會」工作資源優勢，配齊配強調解員隊伍，充分發揮勞動爭議訴調對接工作室在多元解紛中的積極作用，為構建和諧穩定的勞動關係、營造法治化營商環境提供有力的司法服務和保障。

來源｜封開縣人民法院

編輯｜肇慶市中級人民法院微信編輯小組

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