兩會期間，國家衛生計生委主任李斌表態，要求各地推進3歲以下嬰幼兒託幼機構的建設，鼓勵以社區為依託，興辦託兒所，也鼓勵女職工集中的單位恢復託兒所。
消息一傳開，許多正為孩子照料問題苦惱不已的職場媽媽頓時興奮起來，似乎總算看到了「帶娃工作兩不誤」的希望，甚至開始盤算起自己能為託兒所負擔的費用。不過，面對一片空白的現實，託兒所的回歸之路究竟是否真能走得通？
算帳
「單位開託兒所，我能保住工作，每月六七千也能承受」
清晨6點30分，孫曉芳的手機鬧鈴如往常一般響起，剛不到一聲，就被她趕緊關住。
回身看看還在睡夢中的孩子，孫曉芳躡手躡腳地爬起身，吃完早點，再餵上一會兒孩子，7點40分，孫曉芳準時背上書包，出門趕單位的班車——背包中是一整套吸奶設備，外加冰袋、奶包——自從孩子出生後，在某大型網際網路公司上班的孫曉芳，就如許多她的女性同事一樣，成了「背奶媽」。
所謂「背奶媽」，是廣泛存在於當下的城市女性群體，她們的孩子往往不到兩歲，希望維持母乳餵養，又不得不天天上班，「孫曉芳們」只能在單位吸奶，再背回家中：「我晚上常常加班，不知幾點能到家，所以得帶著冰袋，給奶保鮮。」
孫曉芳的公司內，與她同樣的「背奶媽」就有幾十人，公司專門配備了多個「吸奶室」，冰箱、水池一應俱全，只為員工能夠安心「吸奶」。
以單位無法提供便利條件的「背奶媽」的視角，孫曉芳的境況已算讓人豔羨，只不過孫曉芳仍期待更多：「單位如果能夠開設託兒所，專門託管1至3歲的小孩，那我們肯定非常支持。」
孫曉芳心中的託兒所，並不需要太多的設備，只需要幾個專業的保育員，外加清潔的活動場地，「這樣到了吸奶的時間，我們就可以過來餵奶，外加看看孩子，工作起來也會更安心，連接送孩子的時間和精力都省下了。」
「有這樣的託兒所，每個月六七千的收費，我覺得都能承受。」身處發展迅速的網際網路公司，孫曉芳坦言近年來的收入上漲也算迅速，外加公司近兩年興建了新的企業總部，其內部設施的體量與先進，讓她看到了「託兒所」的可能：「沒有託兒所，我得讓我媽常年在北京帶孩子，老人累不說，我也不安心。找個保姆吧，四五千都不夠。」
「單位辦託兒所，收費可以比較靈活，比如按天計費，不管男女員工，帶孩子過來的，費用從工資扣除就行。」孫曉芳坦言，之所以能接受較高的費用，還是因為希望能夠在工作與孩子的照料之間，找到一個平衡點，「我這個職位的員工，如果辭職帶孩子，兩年後還能不能找到現在這樣的工作很難講，所以就算貴一些也是值得的。」
與此同時，託兒所還能還上孫曉芳兩口的一些「感情債」：「總是使喚自己的爸媽，他們嘴裡說樂意，但我們心裡當然還是不舒服，這個怎麼估價呢？」
「比幼兒園貴些，政府再補貼點，控制在四千以內吧」
「託兒所太貴確實無法承擔，但比起辭職帶娃，託兒所至少是條路。」32歲的王麗一直在事業單位工作，平時工資不到五千元，算上福利等收入，每年的總收入也不過七萬元，自從兩年前有了孩子，她的收入基本「都交給保姆」了。
聘請保姆是無奈之舉，雙方父母的年齡都已不小，自顧尚且不暇，「我家是保姆看孩子，婆婆看保姆，再湊合一年就好多了。」
王麗表示，自己聘請的保姆每個月薪酬約為五千，只負責孩子的日常照料和簡單家務，為了讓保姆能夠盡心盡力，逢年過節，王麗一家還要買些東西「孝敬一下」：「這價格在北京已經不算貴的了，如果再養二娃，不堪設想啊。」
王麗也曾和丈夫討論過生二娃的可能性，但在她看來，即便精力上可以承擔，費用也是一道難以逾越的牆。「我想過辭職，但這不光是錢的事，辭職的麻煩挺多。」王麗坦言，辭職最先面臨的問題，就是要自己繳納社保和公積金，其次還要考慮再就業的問題：「現在的工作穩定，為了再就業，我得去接受一些培訓，這些都要花時間和錢。」
張璐曾經慶幸，自己幾乎不用為帶孩子的事情煩惱。雖說父母還沒退休，不能過來搭把手，但自從去年孩子出生，婆婆就從外地趕來幫忙。產假結束後，張璐恢復了朝九晚五的工作，有婆婆在家，白天至少不擔心孩子沒人照顧，「原本還想再請個保姆分擔一下，但婆婆覺得我們掙錢不容易，每月還有四千多的房貸要還，既然她來了，就沒必要再花這個冤枉錢。」
可大半年過去，張璐發現婆婆的身體已經明顯有些吃不消，「腰肌勞損越來越嚴重，有時候彎腰都困難，頸椎病也老犯，前段時間還把止疼片給翻出來了。」小兩口看著心疼，覺得這麼下去不是辦法，「最好能有託兒所，把老人解放出來。」
作為普通私企職員，張璐並不奢望能享受到公司自辦託兒所的福利，「還是建在社區靠譜，最好是街道出面負責，各方面管理正規些，比私人開的要放心。」至於費用，張璐也仔細盤算過，「考慮到三歲前的孩子照顧難度比較大，估計要比幼兒園貴一些，但政府最好能再補貼點，實際收費控制在四千以內吧。」張璐相信，這筆錢的價值並不只是照顧孩子本身，「如果因為帶孩子把老人身體給拖垮了，那代價可就大了，所以，這錢也是買父母的健康。」
專家意見
「現在只是理念上達成一致，
操作層面仍無章可循」
「全面放開二孩以後，必須有配套措施跟進，幫助人們解除後顧之憂。根據調查，大城市的雙職工家庭普遍面臨三歲以下孩子的照料問題，對託兒機構的需求也就格外迫切。」中國人民大學人口學系教授楊菊華認為，託兒所的建設牽扯到資金、人員、場地、培訓、監管等一系列問題，涉及衛生、教育、消防等多個部門，要想實現落地，必須首先明確誰來統攝協調，「現在只是理念上達成一致，覺得有必要恢復託兒所，但在實際運轉和操作層面仍然無章可循，缺乏統一的標準和制度，甚至連主管部門是誰都搞不清楚。即使有單位或社區願意開辦，也存在資質審批和後續管理的問題。」
楊菊華建議，政府應當對主動開辦託兒所的企業提供幫助和指導，並在稅收方面給予優惠，或進行相應的補貼，「畢竟企業要在前期有不小的投入，也算是分擔社會責任，如果沒有一定的支持和鼓勵，哪兒來的動力這麼做？」
相比起單位託兒所而言，楊菊華相信社區更能大有所為，「可以借鑑社區養老的模式，過去幾年，我們已經在養老方面積累不少經驗，包括在社區建立日間照料中心等託老機構，同樣道理，我們也可以在託幼方面並舉推動，二者都對專業性有要求，通過政府購買服務的方式，讓專業組織參與進來，培養更多的專業人才，更好地發揮社會的力量。
主筆：宗媛媛吳楠插圖：宋溪