比天空更寬闊的是人的胸懷,學會管理情緒,別讓怒火毀了你的前途

2020-12-15 子涵職場

法國著名詩人雨果曾說過:「世界上最寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,比天空更寬闊的是人的胸懷。」

法國著名詩人雨果

但我們很多時候做不到這麼豁達的胸襟,反而很容易發火。經常發火的人有一個共同的毛病,那就是事後後悔。晚上一個人躺在床上,內心感到無比慚愧,心裡想著「我應該再忍一下的」或者「明天到公司讓我怎麼見人啊?」

不難發現,有些人因為控制不好情緒,被公司領導拉入了升職黑名單。原因很簡單,一個經常被情緒左右的人即使再勤奮、工作能力再強,也難成大器,公司不可能將重要的職位或核心的項目交給他們。

卡耐基如何管理情緒?

被稱為人際關係大師的戴爾·卡耐基,有一天收到一封讀者的來信,在信中讀者對他的著作提出嚴厲的批評,認為那些書根本沒有閱讀價值。一直以來對自己的著作相當自信的卡耐基覺得這是對他的莫大羞辱,立刻回信給這位讀者。

提筆的時候他呼吸很重,手指輕輕發顫,有些憤怒地寫道:「或許你是低能兒,可能連我現在回信的內容你都無法正確理解。」卡耐基在一氣之下寫下了這樣的回信,之後將這封回信扔進了抽屜裡。

幾天之後,他打開抽屜拿出自己寫的回信,靜下來又讀了一遍,看完後他笑了,便拿起筆重新寫了一封回信:「感謝您為我的著作提出的忠告,我會認真採納您的意見。」

戴爾·卡耐基在寫回信

一旁的秘書奇怪的問:「您為什麼要寫兩封回信呢?」

「第一封信是在不理智的情況下寫出來的,更多的是一種情感的發洩,當然不能寄出去了。第二封回信是在對自己和自己的著作進行了反省之後寫出的,所以更加客觀。」

30秒怒火管理法

我們可以學習卡耐基那樣,過幾天再去處理,那麼怒火肯定都已經平息了。但一般來說,我們需要立即做好情緒管理。當你生氣時,先思考30秒,並且在這30秒,你需要回答下面兩個問題。

職場需要學會管理怒火

第一,目前的這個問題是不是比你自己的健康還要重要?

憤怒是一種極其危險的情緒,當人憤怒的時候,體內的各個器官都會受到猛烈的刺激,身心都會受到傷害。如果現在發生的事情重要到可以不惜傷害自己的健康,那麼你可以發怒,因為此時不發火何時發火呢?如果你的答案是這件事情比自己的健康更重要,那麼繼續回答下一個問題。

第二,如果你現在發火,能不能改變當前的狀況或者改變你面對的那個人呢?

發脾氣不能只是一種發洩,既然發了脾氣,就要達到發脾氣的效果。做一件事能夠達到你想要的效果或者你想得到的東西,才值得去做。如果現在發了脾氣,即改變不了現狀,也改變不了對方,就只是「楊白勞」。

適當的發火

當這兩個問題你都得到yes的答案時,你可以選擇發火,如果通過發火可以改變結果,發脾氣也不失為正確的選擇。調節情緒需要具體問題具體分析,發火也要根據當時的狀況決定是否需要這麼做,這裡絕對不是說無論如何都要忍住怒火。

如果兩個問題的答案都是yes,但是你卻忍住了怒火,這樣做不僅不好,反而會引出新的問題,不僅自己有氣撒不出來覺得憋悶,還可能給人留下很窩囊的印象。其實,發火也要看你怎樣去運用它,如果在必要的場合,用適當的方式發洩怒火,在職場中完全可以成為非常有用的武器。

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