職場中,智商重要還是情商重要?職場高人的3個建議,值得一看

2020-12-14 騰訊網

對於智商與情商的話題層出不窮,任何時候討論得都非常熱烈 ,一個人智商高在學生時代無疑特別重要,智商越高越容易出學霸。

學霸給人的印象總是嚴肅、呆板,甚至會覺得他們的情商不高,一旦進入職場,其實職場人的經驗應該明白,老闆根本就不在乎你的智商有多高,更在乎的是否將工作辦得漂亮,完成得讓他滿意 。而工作能力很大一部分除了個人能力之外,便是情商,而智商很少被提及。

關於智商,有的人天生具備天賦,但是不加以利用開發出來,也會變成一般人。也有的人智不高,但通過後天的努力,刻意的堅持和訓練,也能夠勤能補拙,例如晚清第一大功臣曾國藩。

眾所周知,曾國藩的智商連一般人都不如,有一次小偷去他房間裡偷東西,突然曾國藩回來了,嚇得躲了起來,小偷聽著曾國藩反覆在背課本還是記不住,不耐煩了,在曾國藩面前背完揚長而去,也深深地刺痛了曾國藩。

曾國藩意識到自己的天資偏差,想要成功一定付出比常人辛苦得多,才有可能成功。

【一】寧可裝傻,也不要自作聰明

己沒多大的本事,總是將自己太當回事兒。也許是有點小聰明,但這個世界不缺聰明人,缺的是腳踏實地能幹事的人,「太聰明」的人什麼事情都以為自己什麼都懂,高人一等。

可正是因為過於聰明,喜歡算計、揣測人心,整日將精力放在複雜的人事關係上; 太過聰明的人將別人想像成與他一樣的算計人心,活得心累。

心理學家表明,90%愛算計人的那些住往都有或多或少的心理疾病,也是特別喜歡斤斤計較的人,往往算計了別了,自己的工作和生活並不一定快樂。

【二】專注眼前,把結果交給未來

將來的事情,不需要刻意去迎合它;眼前正在做的事情,做什麼就專心的做,不要心存雜念。

眾所周知曾國藩打仗採用「打呆仗結硬寨」,他一文弱書生創建湘軍,起初鹹豐皇帝讓他趕緊出兵,可是他寧可抗指也不出兵,為的就是要打勝仗,哪怕自己的好朋友向他求教,他也忍痛拒絕,最終好友離去。

他明白,只許成功不許失敗,否則一念之下功虧一簣,也清楚皇帝只看結果,如果魯莽出兵,不但損失慘重,還會被皇帝和其它大臣抓住把柄。

【三】找到自己的熱愛,聚人氣得人脈

現如今社會已經進入共享經濟的時代,單打獨鬥的商業時代已經過去,一個人價值越大可連結的人脈就越廣。

前兩天有個小夥伴在群裡分享自己成功轉型,原來只是一個房產中介的銷售業務員,而現在已經成為知名媒體的主筆,採訪過國內著名的企業家,短短用了3年時間改變命運。

他送給小夥伴兩個字「熱愛」,因為熱愛一步步成功蛻變,從他身上我看到了一個普通人想要改變自己,提高自己的價值,前提是要找到自己心中所愛,在自己擅長的領域裡下笨功夫,總是有一些人會願意被你吸引而來。

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  • 智商重要還是情商重要
    智商:智商反應一個人的記憶力,想像力,思維能力。情商:情商不是天生註定的,經過後天的學習也可以提高。它是一種準確觀察,猜測,表達和控制情緒的能力。現實中很多這樣的例子:如在上學時學習差的學生有比很多學習好的要混得好,不是因為智力和家庭問題,而是情商拉開了這些差距。從某種方面來說,即使智商一般,情商比較高的人,職業上的發展或許很好。因為情商高的人在人際關係處理,和各個階層的接觸都會很順暢,所以遇到的機會就相應的多一些。
  • 情商越高的人,職場中就有這3個表現,看看你有嗎?
    情商越高的人,職場中就有這3個表現,看看你有嗎?我們大家在職場中都會面臨著怎麼樣去處理人際關係的問題。相信這也是大家必須要面對的一個問題。在生活中,大家都很喜歡和高情商的人相處,因為他們做事很有方法態度,並不會讓人感覺到不舒服,所以大家也都願意和他們來往。
  • 職場智慧:這3個表現不要有,情商低的看不破,情商高一看就懂
    情商,又稱EQ,另一說法是「情緒智商」,這幾年來在職場上火起來的「明星」,大家都明白一個道理:有情商者得天下。聽起來略微誇張,但在當下的職場裡,情商的地位確實要比智商重要。如果說智商能保障我們的生存,那麼情商在很大程度上決定了我們未來的發展空間。
  • 情商比智商還重要!培養孩子情商的3個技巧,家長不要錯過
    哈佛大學心理學教授研究表明:一個人的成功,20%取決於智商,80%取決於情商。由此可見,情商比智商還重要,如果家長能夠在孩子小時候有意識去培養孩子的情商,能夠為孩子將來步入社會打下基礎。甚至立馬哭鬧不止,這都是情商低的表現,無論是在家還是在幼兒園,孩子會顯著很小氣,特別是自己犯錯誤的時候,家長批評幾句,孩子就會反抗或者發脾氣。
  • 職場中:是我們的態度重要,能力重要,還是學歷重要?
    想確保態度不偏,就需要你趨利避害跟值得交往的人交往,做值得做的事。2、關於學歷上學就真的是為了考個好成績,上個好大學嗎?記不記得有種人叫高分低能,說的就是他們只會學習考試,出了學校什麼都做不好。學歷其實並不重要,重要的是在拿學歷的過程中你學到了什麼,能力有沒有得以提升。所以我把學歷放在能力之前,為得就是想讓大傢伙明白,沒有它,你的能力就不能提升的那麼快。雖然提升能力還有別的方法,但再也沒有比通過學歷認證快了。
  • 提升職場情商第一課應是真正懂得什麼是情商
    正是這些錯誤的認知,使眾人提高職場情商的努力成了泡影,空費了大量無用之工。科學家們將人的智能分成了兩個大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對智商我們已經有了較深的了解。情商全稱是「情緒商數」它於1990年由美國心理學家約翰·梅耶和彼得·薩洛維首先提出,當時並沒有引起太多人的關注,1995年時任《紐約時報》的科學記者丹尼爾·戈爾曼出版了《情商:為什麼比智商更重要》一書,立即引起了轟動。1997年這本書在我國出版,掀起了國人的情商學習、研究熱。也正是丹尼爾·戈爾曼對情商研究的突出貢獻,人們將其稱為「情商之父」。他認為,情商是決定人生成功與否的關鍵因素。
  • 初入職場,是做事能力重要,還是跟領導搞好關係重要?
    剛剛進入新的職場是為了得到更好發展,更好的發展固然重要,但長遠考慮還是人緣更重要,因為你有了有利於你自己發展的人脈,你就會慢慢地在新職場中做事遊刃有餘。國企事業單位人員流通少,大多數人只會在一個單位一直幹下去,所以和領導搞好關係尤為重要,因為領導有權利讓你在同等努力或者努力更少的情況下得到比其他人更多的資源,從而在自己的職場生涯中搶佔先機。但如果你中途離開企業,那你和領導搞得關係也就付之東流了。
  • 社會討論:一個人的成功到底是情商重要還是智商重要
    情商使人通達社會,智商讓人明曉智慧,在成功的路上人到底是通達的情商重要還是明曉的智慧重要,二者還真是難解難分。情商高的人和智商高的人有哪些不同?我不想去用幾個生硬的詞語來概括情商與智商的區別,那樣簡直過於敷衍,我們先來聽一個故事。話說幾個下屬和單位的領導一起乘坐電梯,在電梯上升的過程中,突然有個領導放了個屁,而此時有個機靈的下屬尷尬的漲紅了臉,大家都看向他,不用多說,也不用解釋就這樣間接的幫領導解了圍。
  • 什麼是情商?情商會對我們在職場中有哪些影響?該如何運用情商?
    情商(EQ)又稱情緒智力,是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念。下面我用幾個舉例逐步分解情商,在職場中對我們的影響。智商是菜,情商是味精,厚黑是鹽。我們炒一盤菜,菜是第一位的,同時還需要鹽和味精。
  • 白巖松:情商比智商更重要,父母常說這3句話,孩子情商不會低
    父母都會注意孩子的智商培養,因為這樣就能提高孩子的成績,讓孩子考上好的大學,這樣以後就能找到一份好工作。其實很多父母忽略了孩子的情商培養,情商對孩子的成長與人生也很重要。白巖松是我國著名的新聞節目主持人,他犀利的主持風格佔據了央視的節目,擁有一大批忠實粉絲。
  • 情商和智商到底哪個重要答案來了
    我們都知道一些關於情商的神奇定律,也了解關於情感的情緒的力量,在這裡我們將告訴大家到底情商是什麼東西。情商,我們可以理解為情緒的智力,是心理學家們提出的同智商相對應的概念,他指的是人們的情感、情緒等方面的基本概況。
  • 很多人問我,情商重要還是智商重要?
    很多人問我,情商重要還是智商重要?我肯定說,當然情商重要。不過,反過來說,智商如果高到了一定程度,情商就壓根不重要了。只是,這種情況很少出現,如果你對自己的智商不太有信心,你還是培養情商吧,情商本質就是大家喜歡和你在一起玩的能力。
  • 情商,奮戰職場的第一修養
    今天我們來聊一聊情商。生活中的你,也許和當年的我一樣,剛剛走出校門步入職場當中,不明就裡,不知無畏,甚至不食人間煙火,很容易信任他人,很容易暴露自己的全部,卻很難融入這發雜的職場。有人的地方就有江湖,江湖之中往往就充斥著爾虞我詐,我們不與人為惡,卻難免遇到惡人,如何自保十分重要。
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    智商和情商的概念和相應測試,可以幫助人們來認識自己的這些能力。而A.Q(Adversity Quotient),逆境智商,更是一種反映人們在克服工作困難和面對職場逆境時的能力。許多人在職場上遇到困難或重大挫折時,雖然一時悲痛、沮喪,但最終能挺過來開始新的發展,但也有些人一蹶不振、自卑自棄,職業發展從此跌入低谷。這兩種結果的差別就在於逆境智商AQ不同。
  • 四十五歲才明白:「悟商」比智商、情商更重要~
    【原創】【首發】文:黎海濱(whlihaibin)-當我還是一個懵懂無知的孩童時,我一次又一次被告知:智商很重要。何謂智商?老師說,智商又叫智力商數,就是人的智力發展水平。一旦測試出來,我發現自己的智商低於80,叫我情何以堪?十幾年的求學生涯,我親眼所見:「別人家孩子」不僅智商高,還愛學習,成績總是名列前茅,自己怎麼努力也趕不上。-當我走出校園、步入職場以後,我一次又一次被告知:情商更重要。
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    在讀者群裡,有人就工作能力和情商到底哪個更重要,展開了激烈的討論。我認為對於一個職場人而言,工作能力和為人處世的能力是同等重要,不分上下。這就像鳥兒的一對翅膀,想要飛上藍天,在天上翱翔,那是缺一不可的。