大多數朋友求職都是「臨時抱佛腳」，臨近被裁員或者離職了才開始投遞找工作。那麼，這樣做的好處和壞處分別是什麼呢？
好處：
第一點，離職面試方便，不用請假，不用擔心被直屬領導diss。
第二點，很多單位要求儘快入職，如果這個時間段求職，萬一應聘成功了，那麼離職期最多一個月或者半個月。
第三點，沒想找工作之前可以安心工作，現在要找工作了就可以拿出時間和心思放到投簡歷和面試上了。
我們再來看看壞處：
第一點，求職時間過長，導致空檔期。如果您是應屆生或者背景很優秀，外加職位量市場需求大、行業景氣等因素，那麼您可能不到兩周就能找到合適機會。相反，很可能兩個月未必能夠找到適合自己的機會。這一點尤為重要，可能會讓您產生焦慮感，甚至不惜降低自己的薪酬水平，匆忙去找一份自己並不十分喜歡的崗位。
第二點，錯過很多好的機會。試想一下，企業招聘人才並不是一直崗位空缺的，如果恰好您未求職的時間段，沒有進行簡歷的刷新或者投遞，會不會錯失這些機會呢？
基於以上分析，我們可以找到答案了：找工作，投簡歷並不是等你需要的時候再去做，而是平時就要留意行業裡一些優秀企業的機會，遇到合適的那就投吧！
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