一轉眼，畢業季又要到了
身邊的同學已經開始緊張畢業求職的事
有的開始觀望澳洲和國內春秋招的信息
有的已經開始做好簡歷預備投遞
有準備是好事
求職這事靠的就是未雨綢繆
因為好的崗位競爭者眾多
不提前規劃等於慢人一步
而求職的第一步
就在於簡歷
簡歷怎麼寫，怎麼投，什麼時間投
怎麼去預備，都有學問和門道。
也是對廣大求職者的第一步篩選！
即使你的能力比比人強
但是簡歷沒別人好
那麼連面試的機會都得不到！
聽著很扎心，但這就是個事實！
我的室友今年2月就畢業了
成績不差，而且具備一定的實習經驗
從畢業開始就一直忙碌於找工作。
然而投了不下上百次簡歷，
並沒有多少公司給予回應。
不得已他找了個兼職先做著，騎驢找馬。
後來認識了一個在local公司就職HR的朋友
了解了一些情況才發現他的簡歷
實在是太差了……
整個簡歷其實就是他讀書時代找兼職時用的
一個改良版！
如何製作一份local公司認可的合格簡歷
很多人都沒有概念！
把信息堆一堆就完事了，其實簡歷並不簡單！
誰都知道好的簡歷是進入理想公司的敲門磚
別人能分分鐘斬獲500強4大offer
而你投遞的簡歷都杳無音訊
問題就既然這麼明顯，那我們就該選擇改變！
今天就來告訴大家
如何修改自己的簡歷
讓大家都能成為offer收割機！
史上最全面的簡歷修改指南請查收
一張A4紙：
不管你的經歷多麼的Fancy，簡歷真的一頁就夠了，最多再加一頁！不需要太多的主觀評價（有的小夥伴自我評價就寫了半頁紙，沒意義）。而且不要讓沒有用的興趣愛好的信息佔用你的大量篇幅。HR每天閱讀無數簡歷，囉嗦的語言只會讓HR覺得你很業餘，在浪費他的時間。
注意關鍵詞：
現在的HR，尤其是那些你想進的Big Name的大公司HR每天看得簡歷都超級多多多…看簡歷基本都是通過 查看關鍵詞 的形式。假如你的簡歷洋洋灑灑寫了好幾頁，既有可能使HR忽略一些重要信息，也有可能讓他們沒有耐心讀完！
模板簡單大方：
在網上有很多模板可以下載，簡歷風格要以簡約為主。不要有一些複雜的美工，更不要太花哨。
正經證件照：
就算面試官更關心的是你的能力，但是你的第一眼顏值也很有可能成為你的加分項。做不到美若天仙，最起碼也要精神清爽吧。（讓面試官多看你兩眼不好麼）
字體統一，顏色不超過三種：
注意字體大小、間距適中、重點內容要加粗。
教育經歷 → 實習經歷/創業經歷 → 項目經歷 → 校園經歷 → 其他（獎項榮譽、技能證書等）
時間順序按照倒敘寫，如果有自己特別突出的成就，也可以適當改變順序。
● 個人信息:
一定要留有聯繫方式，手機和郵箱是最基本的。澳洲企業的HR建議，手機號寫前面較好，這樣更方便HR和你聯繫。
● 教育背景：
Master/Phd 的同學，自己的本科經歷也要寫。你的學校是不是top level，這並不是決定因素！但如果你的學校不錯，就好好利用你的名校光環吧！適當的強調一下你的教育背景，並把在學校修的一些課程簡單羅列～
● 實習經歷：
基本格式
第1行：工作起止年月、公司名稱以及實習崗位。
3-4行：描述工作內容，主要業績。
不管你的經驗是多是少，都一定要先遵循「根據崗位匹配度來寫」 這個原則，意思是實習工作要和具體崗位的Job Description相符。在JD中出現的一些重要職責描述需要同時在你的簡歷當中有所呈現。（記得用bullet point）
而對於很多實習、工作經驗不是很多的小夥伴可能總是費盡心思，想把自己每一段或長或短的經歷都統統寫進簡歷裡，讓自己的經歷看上去更豐富飽滿一些。
假如你的工作職責跳躍比較大，每一段實習做的事情差異特別明顯或者每段經歷時間較短，就很容易讓HR對你經驗、能力產生一種很Confused的感覺。
他們內心OS可能是：
你到底做了些啥？
你到底能做啥？
你到底擅長做啥？
而且針對不同的企業，工作經驗的內容也需要有很強的針對性，這可能就需要專業的人進行輔導講解。
核心競爭力！！！
實習、工作經驗部分，大家還需要在敘述當中突出自己的核心競爭力。
關於如何體現自己的核心競爭力？
大家可以使用STAR法則來描述自己的經歷，即：
情境（situation）：工作背景是什麼
任務（task）：我負責做什麼
行動（action）：我做了什麼
結果（result）：我的工作取得了什麼樣的結果
尤其是結果部分大家應該儘量用數字等可量化的表達方式來突出自己在工作過程當中所做出的貢獻，從而證明自己是一個非常有價值的員工。
項目經歷：
第一行說明項目背景，下面重點描述你自己所負責的工作內容及成果。這些字詞句通常就是
HR衡量你有無相關經驗，是不是入職後馬上就能「用」的員工的。
校內經歷：
選擇與應聘崗位相關的、比較優秀的有代表性的經歷寫。（像作為班長組織春遊這種就不要寫了吧）
個人技能：分為三塊
獎項榮譽：
獲得過什麼活動或者比賽的名次等。
個人評價 :
（不建議寫）都是自己誇自己，寫這麼多幹嘛，可以留著面試的時候去說。
總體來說重要性：實習經歷 > 項目經歷 > 校內經歷
優中選優，精鍊字數，忠於事實！
描述方式：三段論
（原）我負責活動運營，用戶運營相關工作，大幅提高了APP的註冊量，用戶日活和改善了用戶留存情況。
（改）我策劃XX活動，實現了XXAPP的線上宣傳，期間註冊用戶增加3000+，消費用戶轉化率58%，用戶日活同比增加10%。
當小夥伴不止投遞一個崗位的時候，要切忌一份簡歷打天下！要將你與所投遞的公司最匹配最相符的經歷寫上去。一個崗位對應一份簡歷。例如： 你投網際網路產品運營崗，就要重點突出你做APP、做項目、創業的經歷，如果你去投管培生的崗位，請突出你的管理經驗，自主學習能力、適應能力等。1.直觀明了，重點突出，有主次之分
2.能夠最大程度展現你的能力。
3.排版舒服、真實、符合職位要求等等。
為了小夥伴們更熟悉澳洲這邊面試的遊戲規則，我們特別聯繫了 SEEK 的工作人員 John▼
給大家總結了一些在澳洲找工作的小技巧
簡歷中的referee非常重要，在你通過面試之後，公司是真的會給你的referee打電話，驗證你的經歷的真實度。推薦大家和喜歡的課任老師打好關係，拜託他們來做自己的referee，並提前把需要回答的內容告訴他們。
若需要在網上提交簡歷，請一定要注意提交PDF格式！Word格式因為版本不同，時常會導致在不同的電腦打開來，格式全亂，HR又怎麼會有心情繼續看下去呢？
千萬不要生搬硬套網上找的模版。來自閃電任務的達人Alison，一年閱歷數千份，她告訴我們，套模版可以保證讓你和其他人看起來一樣（平庸）而顯得缺乏誠意和主動思考的能力。
不要忽視了你的Online presence。Linkedin是澳洲職場招聘最常用的渠道之一，豐富你的profile是打造你的professional brand的第一步。
許多人覺得，只有中國人才會在找工作上「託關係，走後門」，實際上澳洲的職場上也一樣，這也深切地表明了「networking」 的重要性，如果你有關係好的老師，同學在你喜歡的公司工作，不妨讓他們幫助你，把你的簡歷直接推薦給負責人，這樣做，大大增加了找到心儀的工作的概率！
當然，簡歷也是可以通過各種方式去美化和修改的
只有HR才知道自己想要招聘什麼樣的人，專業人士能夠根據他們的專業知識，經驗，為學員們有針對性地修改他們地簡歷，還可以向學員們推薦適合的職位。
在澳洲簡歷修改十分常見，因為簡歷不夠好，連面試的機會都很難得到。很多local 都在網上發布簡歷修改的需求，有的也會通過linkedIn或者其他生活分類平臺上尋求幫助。
谷歌上就有超多的廣告：
國內外的職業培訓機構也基本上都提供簡歷修改的服務。華人門戶網站上也有不少簡歷修改的業務。華人的技能分享平臺閃電任務App上也有不少專業達人在上面提供修改服務。
通過很多平臺可以簡單的審視自己簡歷的補足
包裝和修改簡歷在目前是非常尋常的事情
也是一個市場剛需～
記得求職前務必先完善自己的簡歷哦！
也希望大家求職順利！
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本文來源於澳洲情報局
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