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轉自公眾號：小鹿動畫學編程
昨天小鹿和一個之前一塊在學校學前端的同學聊起準備面試以及簡歷更新，總結了幾點分享給正在備戰的小夥伴。
沒錯，我的這位同學暫時叫它小 T 吧，我倆一直在學校是老搭檔，而且儘管現在不在一個城市，而且有時沒事就聊聊一些技術或者面試的話題。
昨天討論面試相關的話題，對於小鹿的簡歷，自從上一個暑假之後，就一直沒再更新，畢竟當時學的一點雞毛蒜皮，此後也沒更新，近期打算從頭到尾重新寫一個。
我們投簡歷嘛，尤其是沒學歷，沒有什麼榮譽的，投遞到了 HR 那，一看，基本都被篩選掉，這也是學歷這個敲門磚的關鍵。
昨天我和小 T 聊著，最近他也在投，投了很多，很少有回覆的，第一個原因是疫情，第二個原因，我看了下他的簡歷，確實比普通大部分應屆生的能力強，但是簡歷一看，就沒有那種強烈的對比感。
這也是之前暑假面試了幾個公司，總結的幾個坑。
雖然很多會的東西都寫了出來，但是有些細節沒有注意，往往這些細節，會影響最後面試結果。
PS：沒有小 T 同意，簡歷我就不貼出來了！
咱們先說說基礎部分，一上來，包括我自己前期的簡歷，就像小學時候寫日記流水帳一樣，我會什麼什麼技術，然後幾句話完事了。
如果我們站在面試官的角度去思考，自然而然會這麼想。
基礎部分
1、你會 HTML5、CSS、JS，這基本都是前端的必備技能，你這樣寫，別人也是這樣寫，體現不出比其他應聘者的差別。
如果下面這樣寫，會倍增面試官對你的好感，比如，掌握面向對象編程思想，後邊再寫上，我自己在真實的項目中，也封裝過一些組件插件，也是基於面向對象封裝的....。
2、如果說，我真的沒啥可展開寫的，也就這樣寫了。那就要注意了，除非對這些基礎的各個方面都很了解，而且深入，因為面試的時候，面試官往往看著簡歷給你提出問題，你這一句話概括，往往讓面試官找不到你的強項，只能根據面試官認為重點的提問你，提問到的萬一你沒有看過，這往往是在給自己挖坑，主要是我是前期吃過這個虧，把自己坑大了。
項目部分
項目部分，小 T 和我一樣，在學校開始一塊作為團隊做企業項目，在項目經歷上面比其他應屆還是有很多優勢的，再加上在公司實習，總結了很多項目經驗，優化了很多項目問題，這都可以寫上去。
1、雖然這個簡歷能突出個人的項目技術能力，但是從頭到尾抓不住他的強項是什麼。也就是你最擅長的是什麼，這個一定讓面試官了解你不能被別人不能代替的個人優勢。
2、如果你寫了有關網站優化，如果我換種姿勢寫，比如，給公司提出了網絡優化的建議，將網站性能提高了百分之 30%。你再和原來的寫法對比下，哪個更為突出你的個人能力呢？
3、最重要的一點也是最容易忽略的一點。如果有實習經歷的話，簡歷可以寫上一些有關業務的內容，
比如，為了簡化公司的業務，我提出，寫一套組件庫、腳手架，我主要做了哪些等等。
畢竟公司也是要看開發成本和公司利益為主的嗎，一些業務性驅動的公司很注重這一點。
不能說寫上就完美了，有時這東西在一些小型或者中型公司甚至大型公司都是很看重業務能力的。
個人作品
1、對於在做個人作品的話，最好是結合著一些實際的需求去開發一些有意思小插件，開發完能夠運用於實際需求中。實在沒有需求的話，可以將這個插件作為 github 開源項目去分享給別人，這樣也能增加作品的逼格。
如果像上邊這樣，假如另一個應聘者，個人作品也開發了一個插件，github 幾 k 的 star，面試官肯定還是喜歡後者的，我們看來其實基本都差不多，但是這些細節還是關鍵時刻起關鍵作用的。
2、可以簡單總結為，不是為了學習而學習，而是為了能夠提供價值而去學習，這樣更有目標性，對於面試更有說服力。
總結
上邊主要是根據個人的面試經驗，總結的一些小細節，可能這些細節並不是多麼必須，多麼重要，但是面試中注意一些還是有必要的。
有時候，這些細節很致命，看似看起來不重要，很隨意，但是在 HR 和面試官眼中就是區分應聘者的能力關鍵指標。
最後，在疫情期間，希望你能夠拿到屬於你自己滿意的 offer！
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