不管你是應屆生還是往屆生，優化簡歷尋求自己滿意的工作都是我們一直追尋的。由於很多時間我們都會以郵箱的方式投遞簡歷，然後再被HR篩選，之後我們才可能有機會參與面試及後面的環節，那麼你有沒有發現你和自己的朋友同時網上投遞，你們可能可能收到不一樣的結果，那麼問題在哪呢？
簡歷在我們找工作中確實是我們的「門面」，倘若第一關篩選都過不去，那麼試問你的優秀誰知道呢？自然伴隨而來的就是面試機會減少，命中心儀的工作機會就更小，所以我們首先要從自己的簡歷上打造自己的形象，讓自己有更多的選擇機會。
你認為什麼樣的簡歷算是比較好的呢？倘若你是HR，哪些簡歷會讓你眼前一亮，有繼續了解的興趣呢？小編在此發表以下自己認為主要幾點，希望對你有所幫助，不喜勿噴。
簡歷版式。一份簡歷既要簡單明了又要涵蓋重要信息。比如一份完整的簡歷應包含照片、個人信息、求職意向、教育背景、實習/工作經歷、獎勵證書、自我評價等幾大板塊。整體排版的合理性及文字內容佔比顯得十分重要，簡歷最好不超過兩頁，除整體視覺上美觀外，還注意條理性，簡歷整體保持清爽、整潔。簡歷內容。實習/工作經歷及自我評價部分，包含信息量很大，也最能反應一個求職者的經歷和性格，所以HR會在這兩項中尋找你的亮點，發現你的潛力。內容上也不是越多就越好，比如實習/工作過程中你學會了什麼，有什麼樣的成績，描述一個自己驕傲的點，而不只是單單的參與了很多，而且這樣容易讓人覺得你是個沒能力的人。自我評價部分，不可網上抄幾點便完事了，你要去對自己做一個深刻的剖析，或者讓身邊的人來描述自己的優勢。
輕重分開。寫一份簡歷顯現不是萬能的，你要根據自己面試的公司及崗位，及時地對簡歷做出調整，倘若你面試的研發崗位，你側重描述一下自己在這塊的經驗及成功，而與之不相關的又重在參與的事項則可選擇省略掉。抑或者說人家要求的學科，倘若剛好你在學校都有學校，不妨將這幾科加粗並放在主公課程的前幾個。互換角色。寫完一份簡歷不是說沒有錯誤點就可以了，你要互換角色或者找外專業朋友來看，站在HR的角度來看你的簡歷，有哪些點比較吸引人的點，讓大家想繼續深入了解，你目前簡歷與意向崗位匹配度大概為多少。其次就是逐條分析，這個地方有可能怎麼問，我怎樣回答比較合理，切不可自己寫的很好，一味追求美觀，自己給自己設置陷阱。用詞恰當。以Office軟體為例，倘若你只是了解並會簡單的應用，切不可寫精通類似的字眼，除非你認為自己真的就是這塊的大神；項目經驗中，自己主導還是只是參與等。
沒有人喜歡看千遍一律，沒有側重點，語無倫次的簡歷。一份好的簡歷也是在無數次的更改中誕生的，所以請繼續優化自己的簡歷，為自己今後的工作提升面試、就業的機會。
你認為除了上述幾點哪些還是應該注意的事項呢？