由於要準備教育均衡發展要驗收，縣城五小的教師最近累壞了。最近幾周老師們都沒怎麼上課，所有人都在忙著完成自己的任務。不但平時上班時間要幹活，校長要求所有老師周末必須倒學校加班，不允許請假並進行量化考核。量化分牽涉到老師的評優樹先、職稱評聘等，所以老師們雖然不想幹卻不得不幹。
準備驗收工作量非常大，不僅要準備近幾年的書面材料，圖書室、儀器室是重點要查的。圖書室的書數目不夠，校長臨時去別的學校借了幾大車來，所有圖書要先錄入電腦，然後按標準分類。儀器室的儀器也不夠，同樣去別的學校借，借來先洗乾淨，然後擺放整齊。這幾樣工作不累，但是非常繁瑣，往往在那一坐就是半天。
連續幾個周末都加班，很多老師開始有意見了。因為學校有專門的儀器室管理員，圖書室管理員，這些人平時閒著玩，到了檢查就讓別的老師加班幹，很不公平。於是幾個老師一商量決定去找校長要加班費。校長聽說後一臉的不可思議：加班費？那是什麼？沒聽說過！每個月發給你們那麼多工資還有寒暑假，你還好意思要加班費！好好幹，每人給加十分量化分，便把老師打發回去繼續幹活了。
教師加班是否可以索要加班費呢？我查過一些資料，按照《勞動法》規定，教師加班是可以索要加班費的，一般是二倍或者三倍工資。但是，我想幾乎所有老師都加過班，幾乎沒有老師得到過加班費吧！
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