職場中，有很多年輕人都會跟領導參加重要飯局，但是在跟領導閒聊的時候，大家也會聽到一些比較敏感的問題和話題，有時候並不是暢所欲言就能夠被器重和認可，所以大家在重要飯局上應該注意領導所提的以下這三個問題，確實會有陷阱，千萬不要如實回答，以免得罪領導，讓你在職場中不會有更好的發展
第一、你覺得某某某怎麼樣
在飯局上不少員工請領導吃飯喝酒聊天，但是領導也會藉機向員工詢問其他同事的性格或者是工作情況，甚至會讓員工去評價其他同事，在遇到這類問題時，年輕人一定要多加當心，因為如果你趁機抱怨同事或者是對同事有較差評價，那麼很有可能讓你在領導的心中留下較差的印象，因為你在領導面前打小報告，本來同事沒有什麼過錯，可是現在領導卻知道了你的真面目。
第二、某某是不是經常抱怨我
職場中大家一起合作相處，其實也會有互相抱怨的心態，不管是抱怨工作辛苦還是抱怨領導，大家在公共場合跟領導聊天時，一定不要脫口而出，因為私下裡你和同事一起交流可以抱怨領導，但是在領導面前千萬不要說實話，不然同事在領導面前也不會說你的好話，最後你的所作所為只會給你帶來很多麻煩，很顯然某些員工就是因為禍從口出，因為自己多嘴嘗到了被辭退的代價。
第三、跟我一起合作吧，我們一起把某某拉下水
每一個公司中其實領導都是派系分明的，他們在公司裡各自為戰，也會拉攏員工，所以在飯局上某些員工也會充滿了好奇心，他們會主動跟領導交流，甚至會主動戰隊，最後一旦進入領導陣營很有可能輸掉其他領導的信任，在公司裡由於員工沒有準確的判斷力是很容易站錯邊的，如果你因為陷害領導，導致在以後的工作中被領導針對，其實也是因為你在此之前做出了很多不明智的行為。
圖：網絡
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