以我15年的職場經驗，能在工作單位順利生存下來，並且有不錯發展的人，大都具備以下3個特質——
【鑽石心】
「李姐，今天經理看見我，面無表情，是不是對我有什麼意見啊？」
「中午吃飯時，他們幾個人坐在一桌，偏偏等我過去時，沒有位置了。是不是我被排擠了？」
……
我想說，人在江湖混，就不能太玻璃心！
否則你會分分鐘被負能量包圍。而身帶負能量的你，不會有人願意靠近，你就更覺得被排擠……如此循環下去，你不是被同事們逼走的，而是讓自己的玻璃心給嚇走的！
反而，清楚職場是價值交換的場所，不適合談感情的人，會將注意力聚焦在自身以及企業需要的價值上。你提供，他需要，職場之路也會越走越寬。
至於其他不涉及原則的小細節，忽略就好。過多分散自己的注意力，人也很難進步。
【學習力】
這是最好的時代，也是最壞的時代。
好在科技發展迅猛，總有你想不到的新工具，新設備出現；壞的是你必須要一直學習，keep learning，才不至於被時代所拋棄。
因此，你需要把從玻璃心那搶回來的注意力，放在提升自己，與時俱進上。而不是「愛誰誰吧，我先刷會劇，跟同事聊會八卦……」
央視前主持人張泉靈說過：這個時代拋棄你，連招呼都不打。
等到你發現已身陷中年危機，要特長沒特長，要職位沒職位，要存款沒存款，同時還要拖家帶口，還著房貸車貸時，再後悔當初沒好好打造自己的核心競爭力，就基本來不及了。
但，畢竟天無絕人之路。說到【職場生存能力】，處理危機自然也屬於其中。
【危機處理能力】
年齡越來越大，生活、工作總會偏離我們的預期，向著不同甚至相反的方向發展。
你是否在遇到問題時，怨天尤人，急著找人背鍋：都是因為你/他/這個破公司……要不我也不至於這麼慘……
抱怨，是一味嘗起來很甜的毒藥。
沉浸在其中，你會更加心安理得地享受「全世界都對不起我」的糟糕處境。
而只有在危機面前，寬慰自己「這是對我的考驗」，積極向前看，才是生存的強者！
先努力讓自己冷靜下來，找到你要實現的目標，分析現狀與阻礙，一步步找到可以化解，至少能夠緩解困難的方法。
這個能力，是我們在職場上，最後的一道防線。
有之，按照既定路線生存；少之，任命運安排。
你會怎麼選呢？