今天,我們與大家分享的是育嬰假福利這個話題,希望對全球性企業的相關政策制定有所參考。父母對孩子的愛和付出是無私的,在此,我們也向各位爸爸媽媽道聲辛苦了!祝爸爸媽媽和寶寶們永遠健康幸福!也祝大家周末愉快!
對於眾多父母來說,新生兒出生或領養後的帶薪休假及工作—家庭扶持計劃對於家庭健康和財務狀況都會產生重大影響。然而,上述扶持的力度大小在很大程度上取決於你生活在哪個地方。《美世2013年度全球福利及就業指導》涵蓋了全球64個國家/地區的育嬰假政策 — 這些政策隨著社會及經濟的需求不斷演變。該報告還列舉了全球各地強制性及個人福利、法律規定、就業形勢等方面的諸多緊迫問題。
美世負責該報告的合伙人Samantha Polovina說:「美世報告覆蓋的國家/地區均提供了一定水平的育嬰假,但是各國/地區之間政策的差距之大令人吃驚美。例如,某些地區規定嬰兒父母可享有從數日到數周的育嬰假,而另外一地區的育嬰假可長達4年之久,其中大部分還是帶薪假期。」
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