育嬰假的去留還應算一算「大帳」

2020-12-13 中國法院網

2012-06-29 09:36:11 | 來源:中國法院網 | 作者:梁江濤

  6月26日,記者從深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假、女性彈性退休等規定。有委員認為企業形勢不好,10天育嬰假不利經濟發展。(6月27日廣州日報)

   「養育三歲以下寶寶,爸爸媽媽每年都將有10天育嬰假了!」這是半年前各大網站最著眼的新聞。再上溯到一年前,深圳婦聯在動議出臺「條例」時,提出女方產假期間,男方享有育嬰假,時間不少於30天。隨即成為熱點新聞,當時的評價為「我國內地對性別平等法規的首次嘗試,具有開創性意義。」然而,曇花一現的育嬰假面臨夭折,這冰火兩重天的「厄運」,折射出立法的隨意性和娛樂化,而所謂「不利於經濟發展」的理由凸顯出立法上的急功近利。

  10年間,西湖相繼取消了許多景點與博物館、紀念館的門票,佔景點總數的70%以上。這10年間,國內其他一些景區已經經歷了多輪的門票上調。西湖因此被網友戲稱為「最厚道」的景區。但通過免費賺取越來越旺的人氣、拉長服務產業鏈、以服務提高收入,其隱性效益卻是非常驚人的。

  這並非「題外話」,育嬰假與西湖的免費有著異曲同工之妙。它能讓年輕的爸媽從繁重的社會勞動中騰出時間和精力,購其所需,遊其所樂;學習教子,走親訪友,非但不會影響經濟發展,反而能拉動消費,促進經濟增長。豈能以一企一廠之小利度天下之大利,一葉障目,不見泰山?!

   育嬰假還有促進社會和諧的功能。前不久,發生在青島市浮山新區街道辦的一件「家務事」令人大跌眼鏡。妻子母乳餵養要收費,喝湯催奶發胖了要增收減肥費用……要不是婦聯出面調解,這對夫妻指不定要對簿公堂,鬧得雞飛狗跳。雖然只有10天的育嬰假,卻能讓丈夫噹噹下手,做做「奶爸」,體驗一下妻子哺育嬰兒的辛苦,有利於提升女性在家庭中的地位,有利於家庭的穩定性與和諧度,使他們共同追求「夫妻一條心,黃土變成金」最佳境界。刪除育嬰假時何不算一算這樣的「大帳」?

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    記者從深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,此前備受關注的《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天「育嬰假」。有委員認為企業形勢不好,10天「育嬰假」不利經濟發展。在當前情況下,增加獎勵假期,會增加企業負擔。(據6月27日《廣州日報》)  深圳本來要開國內先河,給寶寶家長放「育嬰假」,此消息一出即受到民眾熱捧,認為此乃一項善政。
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    品評天下NEW CULTURE VIEW6月26日,記者從深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假、女性彈性退休等規定。有委員認為企業形勢不好,10天育嬰假不利經濟發展(據6月27日《廣州日報》)。「不利經濟發展」,是個很大的罪過。
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    男人請育嬰假,有何不可 2015-08-18 16:59:39  小瑜媽媽是個內外兼具的女強人,休假期間總是開著車帶兒子上山下海,接觸許多適合兒子學習、遊樂的場所,雖然她自己在知名企業有份穩定的主管工作,但為了陪伴兒子成長,請了兩年的育嬰假。近來她即將重回職場,與老公小力討論後,決定將兒子「換手」照顧。
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    條例第十八條創製性地規定了男職工可以申請育嬰假,引發各界關注。其中,條例規定男職工可以申請育嬰假。條例明確,女方產假期滿,家庭照護一周歲以內嬰兒確有困難的,經男方本人申請、用人單位批准,男方可以享受育嬰假。育嬰假時長、期間工資福利待遇由男方和其用人單位約定。這個消息讓蘇州奶爸們興奮不已。準爸爸高峰的妻子預產期在今年9月份,對於蘇州地方立法明確男性育嬰假,他表示非常開心和支持。「這對我們雙職工家庭來說無疑是一大利好。」
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    ,實行女性「彈性退休制」、家有3歲內寶寶的新爸爸媽媽每年可享10天「育嬰假」、設立「男性關愛日」等均在社會上引起廣泛熱議。為何要刪除此前的修改建議稿中規定的不少雙職工父母非常期待的10天育嬰假?通過了解,在審議中,有委員認為法定假期的規定屬於國家事權,地方不宜規定;且育嬰假規定時間長達10天,而當前企業形勢不好,不利於經濟的發展,因此要求刪除相關內容。
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    其中,規定男職工可以申請育嬰假。會議聽取了蘇州市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。關於假期和工資福利待遇,條例規定用人單位不得因結婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資福利待遇,單方解除與女職工的勞動(聘用)合同;明確了哺乳假的起算點,規定女職工在產假期滿後,可以休不超過六個月的哺乳假,待遇不得低於當地最低工資標準的百分之八十,並鼓勵用人單位採取居家遠程辦公、彈性工作制等方式,合理安排孕期、哺乳期女職工工作
  • "常回家看看"與"刪除10天育嬰假"
    昨天有兩則新聞可放到一起評說,一則是,者從昨日召開的深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,此前備受關注的《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假等規定,原因是有委員認為育嬰假規定時間長達10天,而當前企業形勢不好,不利於經濟的發展(6月27日《廣州日報》)。另一則是,全國人大常委會日前首次審議《老年人權益保障法(修訂草案)》。
  • 誰不想要育嬰假?
    □陳偉華3天育嬰假,這是孩子給新爸爸們帶來的福利,相對於不少於90多天的產假,基本可以忽略不計。這就難怪有些用人單位更願意僱男性員工,女性的福利有時並不是優勢。曾有人設想,如果男性和女性享受同樣的產假,情況會如何?這種設想在瑞典等一些國家已成為現實,不僅是一樣長的產假,每年還有照顧孩子假。
  • 深圳三周歲以內嬰兒父母每年十天育嬰假
    >深圳三周歲以內嬰兒父母每年十天育嬰假2011-12-28 09:55:17出處:PCbaby作者:佚名  記者劉春林 正在修訂中的《深圳經濟特區性別平等促進條例》,因彈性退休、男性可享育嬰假等條款引發強烈關注。
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    養育三歲以下寶寶,爸爸媽媽每年都將有10天育嬰假了!昨天,廣州市人大常委會五屆第十二次會議第二次審議國內首個性別平等法規——《深圳經濟特區性別平等促進條例(修改建議稿)》(以下簡稱《條例》)時透露,深圳將設立「雙親育嬰假制度」,並將育嬰假從此前的5天延長至10天。