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縱觀育嬰假
縱觀育嬰假 育嬰假與產假的區別之一在於,育嬰假針對的對象為公司的全體員工。一起來看看國外的公司對此都有哪些福利政策。育嬰假是職員在生育期間的休息時間,用於照顧孩子等一系列的福利安排,有償或無償。相關術語包括:生育產假。
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經濟不景氣跟「育嬰假」何幹
記者從深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,此前備受關注的《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天「育嬰假」。有委員認為企業形勢不好,10天「育嬰假」不利經濟發展。在當前情況下,增加獎勵假期,會增加企業負擔。(據6月27日《廣州日報》) 深圳本來要開國內先河,給寶寶家長放「育嬰假」,此消息一出即受到民眾熱捧,認為此乃一項善政。
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Parental leave 育嬰假
在此前公布的《深圳經濟特區性別平等促進條例》修改建議稿中,實行女性「彈性退休制」、家有3歲內寶寶的新爸爸媽媽每年可享10天「育嬰假」、設立「男性關愛日」等均在社會上引起廣泛熱議。不過前日提請審議的該條例草案修改稿中已經刪除了這些內容。
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世界各國的育嬰假政策相差懸殊
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刪除育嬰假,權利輸給功利的標本
品評天下NEW CULTURE VIEW6月26日,記者從深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假、女性彈性退休等規定。有委員認為企業形勢不好,10天育嬰假不利經濟發展(據6月27日《廣州日報》)。「不利經濟發展」,是個很大的罪過。
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男人請育嬰假,有何不可
男人請育嬰假,有何不可 2015-08-18 16:59:39 小瑜媽媽是個內外兼具的女強人,休假期間總是開著車帶兒子上山下海,接觸許多適合兒子學習、遊樂的場所,雖然她自己在知名企業有份穩定的主管工作,但為了陪伴兒子成長,請了兩年的育嬰假。近來她即將重回職場,與老公小力討論後,決定將兒子「換手」照顧。
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蘇州男人的育嬰假,如何兌現?
條例第十八條創製性地規定了男職工可以申請育嬰假,引發各界關注。其中,條例規定男職工可以申請育嬰假。條例明確,女方產假期滿,家庭照護一周歲以內嬰兒確有困難的,經男方本人申請、用人單位批准,男方可以享受育嬰假。育嬰假時長、期間工資福利待遇由男方和其用人單位約定。這個消息讓蘇州奶爸們興奮不已。準爸爸高峰的妻子預產期在今年9月份,對於蘇州地方立法明確男性育嬰假,他表示非常開心和支持。「這對我們雙職工家庭來說無疑是一大利好。」
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「育嬰假」育出了人性的關愛
養育三歲以下寶寶,爸爸媽媽每年都將有10天育嬰假了!昨天,深圳市人大常委會五屆第十二次會議第二次審議國內首個性別平等法規——《深圳經濟特區性別平等促進條例(修改建議稿)》(以下簡稱《條例》)時透露,深圳將設立「雙親育嬰假制度」,並將育嬰假從此前的5天延長至10天。
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父母每年均可休10天育嬰假
本報訊 據《廣州日報》報導,養育三歲以下寶寶,爸爸媽媽每年都將有10天育嬰假了!25日,深圳市人大常委會五屆第十二次會議第二次審議國內首個性別平等法規——《深圳經濟特區性別平等促進條例(修改建議稿)》(以下簡稱《條例》)時透露,深圳將設立「雙親育嬰假制度」,並將育嬰假從此前的5天延長至10天。
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小泉進次郎想休育嬰假 日本網友怒了:背叛國
小泉日前表示想申請育嬰假,卻引發日本社會眾多反對的聲音,有網友甚至表示,小泉請育嬰假「是對國民的一種背叛行為」。日本新任環境大臣小泉進次郎能否休育嬰假的話題,一直是日本輿論關注的熱點。據日經中文網9日報導,小泉稱,自己之所以會有這個念頭,是緣於他和紐西蘭總理傑辛達阿德恩此前的會談。
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深圳:為經濟發展 刪除10天育嬰假
,實行女性「彈性退休制」、家有3歲內寶寶的新爸爸媽媽每年可享10天「育嬰假」、設立「男性關愛日」等均在社會上引起廣泛熱議。為何要刪除此前的修改建議稿中規定的不少雙職工父母非常期待的10天育嬰假?通過了解,在審議中,有委員認為法定假期的規定屬於國家事權,地方不宜規定;且育嬰假規定時間長達10天,而當前企業形勢不好,不利於經濟的發展,因此要求刪除相關內容。
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蘇州奶爸請注意:你們可以請「育嬰假」了!
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時評:育嬰假被刪 休假權給利益讓路?
時評:育嬰假被刪 休假權給利益讓路? 深圳的奶媽奶爸們,今天一定會很失望,原先那個「10天育嬰假」的畫餅,徹底沒希望了。因為這一原本寫進《深圳經濟特區性別平等促進條例》草案修改稿中的利好消息已被刪除。
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小泉進次郎想休育嬰假 日本網友怒了:背叛國民
小泉日前表示想申請育嬰假,卻引發日本社會眾多反對的聲音,有網友甚至表示,小泉請育嬰假「是對國民的一種背叛行為」。日本新任環境大臣小泉進次郎能否休育嬰假的話題,一直是日本輿論關注的熱點。據日經中文網9日報導,小泉稱,自己之所以會有這個念頭,是緣於他和紐西蘭總理傑辛達·阿德恩此前的會談。
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深圳擬規定:孩子不滿3歲 父母每年可放5天育嬰假
正在武漢大學攻讀博士學位的陳潔給記者算了一筆帳。她說,由於讀書時間比較晚,自己今年已經28歲,明年博士畢業就快奔三了,按照女性55歲退休的規定,自己真正工作的時間只有25年。「對於我們這種高學歷的人來說,女性退休的時間太早了,完全可以再往後延長一些。」 其實,在實行彈性退休制度方面,西方已有很多經驗。
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男職工可申請育嬰假!?真的!
其中,規定男職工可以申請育嬰假。會議聽取了蘇州市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。關於假期和工資福利待遇,條例規定用人單位不得因結婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資福利待遇,單方解除與女職工的勞動(聘用)合同;明確了哺乳假的起算點,規定女職工在產假期滿後,可以休不超過六個月的哺乳假,待遇不得低於當地最低工資標準的百分之八十,並鼓勵用人單位採取居家遠程辦公、彈性工作制等方式,合理安排孕期、哺乳期女職工工作
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"常回家看看"與"刪除10天育嬰假"
昨天有兩則新聞可放到一起評說,一則是,者從昨日召開的深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉,此前備受關注的《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假等規定,原因是有委員認為育嬰假規定時間長達10天,而當前企業形勢不好,不利於經濟的發展(6月27日《廣州日報》)。另一則是,全國人大常委會日前首次審議《老年人權益保障法(修訂草案)》。
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誰不想要育嬰假?
□陳偉華3天育嬰假,這是孩子給新爸爸們帶來的福利,相對於不少於90多天的產假,基本可以忽略不計。這就難怪有些用人單位更願意僱男性員工,女性的福利有時並不是優勢。曾有人設想,如果男性和女性享受同樣的產假,情況會如何?這種設想在瑞典等一些國家已成為現實,不僅是一樣長的產假,每年還有照顧孩子假。
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深圳三周歲以內嬰兒父母每年十天育嬰假
>深圳三周歲以內嬰兒父母每年十天育嬰假2011-12-28 09:55:17出處:PCbaby作者:佚名 記者劉春林 正在修訂中的《深圳經濟特區性別平等促進條例》,因彈性退休、男性可享育嬰假等條款引發強烈關注。
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家有三歲以下寶寶雙親育嬰假延至十天
養育三歲以下寶寶,爸爸媽媽每年都將有10天育嬰假了!昨天,廣州市人大常委會五屆第十二次會議第二次審議國內首個性別平等法規——《深圳經濟特區性別平等促進條例(修改建議稿)》(以下簡稱《條例》)時透露,深圳將設立「雙親育嬰假制度」,並將育嬰假從此前的5天延長至10天。