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10月1日起蘇州奶爸多了育嬰假 可和單位協商
《蘇州市婦女權益保障條例》日前正式出臺，將於10月1日起施行，其中提到的男職工育嬰假備受關注。現代快報記者了解到，在江蘇，奶爸們可以休的假期有護理假、共同育兒假等。不過，這些假都不是強制性的，奶爸們只能和單位協商。
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好消息,蘇州奶爸多了個育嬰假 - 現代快報多媒體數字報刊平臺
《蘇州市婦女權益保障條例》日前正式出臺，將於10月1日起施行，其中提到的男職工育嬰假備受關注。現代快報記者了解到，在江蘇，奶爸們可以休的假期有護理假、共同育兒假等。不過，這些假都不是強制性的，奶爸們只能和單位協商。
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蘇州男人的育嬰假,如何兌現?
條例第十八條創製性地規定了男職工可以申請育嬰假，引發各界關注。一時間這一面向奶爸的「專屬福利」在市民中口口相傳對於男性育嬰假多數受訪者表示歡迎然而，一部分受訪者仍有疑慮在條例實施的過程中由於缺乏監管這項「看起來美好」的權利或許只能淪為無法兌現的空頭承諾
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男人請育嬰假,有何不可
男人請育嬰假，有何不可 2015-08-18 16:59:39 小瑜媽媽是個內外兼具的女強人，休假期間總是開著車帶兒子上山下海，接觸許多適合兒子學習、遊樂的場所，雖然她自己在知名企業有份穩定的主管工作，但為了陪伴兒子成長，請了兩年的育嬰假。近來她即將重回職場，與老公小力討論後，決定將兒子「換手」照顧。
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今天起,在蘇州的這類爸爸們可以請育嬰假啦!
作為全省首部地級市關於婦女權益保障的地方性法規，《蘇州市婦女權益保障條例》在《中華人民共和國婦女權益保障法》及《江蘇省婦女權益保障條例》的基礎上，結合蘇州婦女保障工作的實際情況和有效實踐經驗，進一步完善了婦女權益保障措施，更好地保障蘇州婦女權益。
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僅五分之一澳大利亞男性請育嬰假
中新網3月4日電 據「澳洲網」4報導，在澳大利亞，奶爸們依法享有兩周帶薪假期來照顧新生寶寶，但事實上，奶爸們能否請來育嬰假還要取決於他們所在的企業。
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《爸爸去哪兒》效應:「奶爸」育嬰師 你們去哪啦
原標題：「奶爸」育嬰師 你們去哪啦？小吳說，好不容易找到一家有男育嬰師的早教機構，可是這僅有的一名男育嬰師卻要面對近百名0到3歲的嬰幼兒，因此和每個小孩接觸的時間也就屈指可數。 揚州數據 200育嬰師只有1名男性昨天，記者探訪我市多家早教中心發現，大多數早教中心都沒有男育嬰師，僅有幾家規模較大的早教中心配備了為數不多的幾位男育嬰師。
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育嬰假的去留還應算一算「大帳」
中國法院網 | 作者：梁江濤 6月26日，記者從深圳市人大常委會第十六次會議上獲悉，《深圳經濟特區性別平等促進條例》在其草案修改稿中刪除了10天育嬰假
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男職工可以請育嬰假啦!《蘇州市婦女權益保障條例》10月1日起正式...
現代快報訊（見習記者 柴軍虎）女方產假休滿後，家庭照護一周歲以內嬰兒確有困難的，男職工可以申請育嬰假，假期時長、待遇由本人和單位約定⋯⋯9月30日，現代快報記者在蘇州市人大常委會召開的新聞發布會上獲悉，2020年10月1日《蘇州市婦女權益保障條例》（以下簡稱「條例」）將正式施行。
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時評:育嬰假被刪 休假權給利益讓路?
時評：育嬰假被刪 休假權給利益讓路？ 深圳的奶媽奶爸們，今天一定會很失望，原先那個「10天育嬰假」的畫餅，徹底沒希望了。因為這一原本寫進《深圳經濟特區性別平等促進條例》草案修改稿中的利好消息已被刪除。
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蘇州 | 10月1日起,男職工可以申請育嬰假!
關於假期和工資福利待遇，條例規定：用人單位不得因結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資福利待遇，單方解除與女職工的勞動（聘用）合同；明確了哺乳假的起算點，規定女職工在產假期滿後，可以休不超過六個月的哺乳假，待遇不得低於當地最低工資標準的百分之八十
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《82年生的金智英》揭示父職的困境:為何爸爸想請育嬰假那麼難
「親家公，恕我冒昧，有句話我還是不吐不快：只有你們家人團聚很重要嗎？我們也是除了過節以外，沒有別的機會可以聚在一起好好看看三個孩子……既然你們的女兒可以回家，那也應該讓我們的女兒回來才對吧。」二、為何鄭大賢放棄了育嬰假？
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縱觀育嬰假
縱觀育嬰假 育嬰假與產假的區別之一在於，育嬰假針對的對象為公司的全體員工。一起來看看國外的公司對此都有哪些福利政策。育嬰假是職員在生育期間的休息時間，用於照顧孩子等一系列的福利安排，有償或無償。相關術語包括：生育產假。
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臺灣新政:3年生多胎 父母都可請育嬰假
過去父母雙方要請育嬰假，必須是雙胞胎或多胞胎才行，不過臺灣勞動部門21日發布函釋，只要撫育2名以上未滿3歲的子女，父母就可以同時請育嬰假。僱主不得拒絕，違者可處2萬到30萬元（新臺幣）罰款，新規定即日起生效。 勞工在請領育嬰津貼前，得先申請育嬰留職停薪。
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Parental leave 育嬰假
在此前公布的《深圳經濟特區性別平等促進條例》修改建議稿中，實行女性「彈性退休制」、家有3歲內寶寶的新爸爸媽媽每年可享10天「育嬰假」、設立「男性關愛日」等均在社會上引起廣泛熱議。不過前日提請審議的該條例草案修改稿中已經刪除了這些內容。
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共同育兒假看上去很「美」 員工基本不敢請
該條例已實施一年多，南京的奶爸們有人享受過嗎？非強制性福利假，單位不會主動放，員工基本不敢請共同育兒假，看上去很「美」 南報網訊 「子女0至3周歲期間，鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。」
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三菱日聯證券不讓請育嬰假 加拿大父親告上法院
一名加拿大籍男子聲稱，僱主三菱日聯摩根史坦利證券在他試圖請育嬰假後，開始對他有職場霸凌行為，最後甚至解僱。這名不滿的父親對公司提告，今天在東京出庭。法新社報導，這已是日本近幾周第二起育嬰假訴訟。伍德表示，他當時在尼泊爾工作的伴侶產下兩人兒子前，他就向僱主申請日本法律賦予的育嬰假，但公司方面卻遲遲不批准，無視他甚至為證明與兒子的血緣關係，所提出的基因檢測報告。伍德今天出庭前指出：「我知道這是老牌企業思維，但仍很驚訝。事關緊急狀況，我的兒子躺在加護病房，他們卻不讓我放育嬰假。」
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臺灣逾七成職場媽媽因工作壓力不敢請育嬰假
中國臺灣網5月6日消息 據臺灣《聯合報》報導，臺灣人力銀行調查臺灣女性上班族申請育嬰假現況，結果發現符合條件的職場媽媽僅有26%順利申請育嬰假，有高達74%的被訪者沒敢提出，最主要是「怕影響升遷」、「有經濟壓力」和「放不下工作」。人力銀行發言人張旭嵐表示，這些「難全」媽媽 (家庭、事業兩難全)雖然有請育嬰假，但也會擔心工作「回不去了」。
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深圳奶爸將有不少於30天育嬰假
男士也有育嬰假 《條例》還作出了創新性規定：女方產假期間，男方享有育嬰假，時間不少於30天。 餘長秀介紹，這一規定是希望能給剛當上父親的男性多一些時間陪護配偶，並且可以享受更多的育嬰樂趣。同時，她表示，這30天應該是由休假者自行安排，可以按需間隔休假。
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小泉進次郎想休育嬰假 日本網友怒了:背叛國
小泉日前表示想申請育嬰假，卻引發日本社會眾多反對的聲音，有網友甚至表示，小泉請育嬰假「是對國民的一種背叛行為」。日本新任環境大臣小泉進次郎能否休育嬰假的話題，一直是日本輿論關注的熱點。據日經中文網9日報導，小泉稱，自己之所以會有這個念頭，是緣於他和紐西蘭總理傑辛達阿德恩此前的會談。