玩遊戲上癮？行為上癮未必是件壞事
之前寫了篇文章，講述了一些基本的行為上癮原理。通常來說，我們把"行為上癮"是作為一個貶義詞。行為上癮是一種精神鴉片，和毒品一樣可怕。
小孩玩遊戲上癮，偷偷花大人的錢。沉迷遊戲不愛學習。這些負面新聞一直不斷。
早在十幾年前，看過海外一本遊戲設計的書。這書提到了，這個世界需要遊戲。遊戲的成癮性，可以讓生活，工作中的一些枯燥，重複的索然無味的事情，也能津津有味。現代很多大型公司，也都開始，用遊戲化設計，來輔助公司的管理，績效評定。
比如說Uber為了讓司機更熟悉城市周邊的交通路線，設計了一套遊戲機制。
在遊戲中，司機可以根據自身的判斷，選擇自己認為的最優路徑。在實際行程結束後，遊戲系統將向司機展示最優路線，並根據司機選擇路線與最優路線之間的匹配程度，為其發放虛擬貨幣或其他獎勵。這項遊戲化的工作設計，當然是一項成功的案例，它設置的目標與企業的需求一致，既很好地解決了Uber在司機培訓中遇到的難題，又提升了乘客的用戶體驗。
順豐快遞今年也在招聘遊戲策劃，想用遊戲來激發員工，但是短時間難找到合適的人才。
現在也有很多幼教的軟體，都是一些小遊戲。小孩在軟體中學習，會較實時地獲得畫面和聲音上的反饋。階段性地獲得虛擬遊戲道具，解鎖關卡等。甚至虛擬的遊戲角色互動。這種成癮式的設計，比起枯燥無味的課本或者大人輔導，效果不知道要好多少。
像一些駕駛培訓，也都引入了模擬遊戲。比直接上手真實的汽車，飛機，輪船，要安心不少，也能模擬各種突發情況。還能根據你訓練的結果，實時地做出一些反饋和提示。
行為上癮，遊戲成癮是一種自然的生理和心理的反應，關鍵是得讓他們上癮的東西，更具有正面的意義。
如果只是遊戲產品一昧的設計得更好玩，社交產品不停地讓用戶沉迷。而教育，職場卻重視結果遠遠大於重視有樂趣的過程，對比之下，人都會慢慢沉迷上一些不好的東西，磨滅意志，使人頹廢。
但是話又說回來了，雖然現在都開始推行，用遊戲設計，來驅動教育，驅動企業管理。
但是這個職業也依然缺乏專業人才。遊戲設計本身就是一項綜合性的學科，而要把他和其他行業結合，還得需要對相關行業有很深的理解。然後用遊戲來結合這些，還需要比較好的開發技術，以及跨部門的溝通協調能力。
但是對於一些家長，教育自己的小孩，大可不必把遊戲妖魔化，也不要不停嘮叨不要不務正業之類的措辭。那樣可能效果並不好。最主要的還是想辦法，讓孩子對學習產生一定的行為上癮。也可以反其道，讓他對已經上癮的遊戲和各種手機軟體，產生不了足夠的興奮點。
而行為上癮的最主要原因，還是一些實時的，正向的反饋。
關愛自己的孩子，合適的，階段性的給予獎勵，遇到挫折時給予鼓勵。這樣才是比較正確的方式。