現如今，相信每個職場人士在進入公司打拼的時候，都希望自己能夠得到領導器重，進而更快的升職加薪，可是有些員工他們並不知道，在被領導重視和培養的時候，自己往往錯過了機會。
很多朋友都希望自己能夠升職加薪，今天小編要和大家分享領導做出4種跡象，其實是想要給你升職加薪，別傻傻不知道！
1、領導常常在會議上點名讓你發表意見。如果領導常常在會議上點名讓你發表意見，那恭喜你了，這是領導看重你的一個表現。如果領導點名讓你發表意見，你一定要抓住這個機會表現，趁機提出有理有據對公司有利的意見。
2、帶你參加高端飯局。飯局對於職場人士來說重要性不言而喻，很多時候很多工作都是在飯桌上談成的，所以飯桌是一個非常重要的社交場合。如果你的領導願意帶著你去參加各種高端飯局，把你介紹給各行各業的牛人認識，那麼就說明領導是真心想培養你。
3、給你安排重要任務。在職場中工作的時候，一旦領導開始器重員工培養員工，他們會散發一些培養員工的信號，比如說給員工安排重要任務，其實就進一步表明了他們想要培養員工，如果你的領導願意把好的項目交給你來做的話，他肯定是偏愛你的。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，領導這是在磨練你，在幫助你成長，你一定要好好從中學習。
4、頻繁給你指點。很多職場員工在進入公司都是非常迷茫的，因為大家在公司工作並沒有太長時間，也並不知道自己以後到底需要從事什麼職業，所以往往在制定職業規劃的時候更是非常的迷惑，所以他們會在背地裡頻繁的指點員工給員工很多建議，希望來一次彌補員工的經驗不足，不少員工在公司裡之所以不會走彎路，也是因為他們能夠得到領導的幫助。
總之，如果你的領導對你有以上3個舉動，請千萬要抓住機會表現，升職加薪就是分分鐘的事。小編給您推薦這本書，讓您了解職場潛規則，明白領導的潛臺詞，才能夠抓住機會升職加薪。