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退休金主要是對於機關事業單位的人來說的，而在養老保險制度改革之後，就統一的稱為養老金了，那作為機關事業單位的中人來說，2024年10月之前退休和之後退休有什麼區別呢？
對於這個時間點，就是機關事業單位養老金並軌的過渡結束期，10年過渡期結束之後，全國的養老金算法將會實現統一，所有的養老金待遇都會按照多繳多得、長繳多得的原則計算。
那對於機關事業單位的中人來說，退休金的算法是按照新老辦法對比計算的，哪個辦法領取的養老金高，就按照哪個辦法算，但是在實際的發放過程中，都是按照新辦法計算的，如果養老金比較少的話，也會按照規定進行補發。
養老金並軌期間，設置了10年的過渡期，如果按照新辦法計算的話，第一年補發超出部分的10%，第三年補發超出部分的30%，到2024年10月份補發到100%。
所以，在過渡期內退休和過渡期後退休，對於養老金的計算來說，是沒有太大的影響和區別的，對於機關事業單位的中人來說，從2014年養老保險制度改革之後，到2024年10月份的10年過渡期，不管是在過渡期內還是過渡期後，都會與新的養老金制度掛鈎。
而且，按照新的養老金辦法計算的話，就會按照繳費年限和繳費基數計算，不會像之前那樣，工資低養老金就低的情況。
好了，我們這期內容就到這裡，如果大家對於退休金還有其他看法，可以在下方的評論區留言，那我們下期再見。
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