Google面試官:不給我留提問時間,怎麼給你 hire?

2021-02-14 九章算法

最近有同學二戰Google，罕見地遇到3輪加面，而且每輪都是Coding。

雖然題目都做出來，但最後還是跪了。反思之後，應該是由於做題太慢，有幾輪只回答了一道題，面試官沒有時間 follow up。

加面的情況今年很常見，有加面design，也有加面BQ的，不過像Google這樣加面3輪Coding的卻不多見。

據此也可以看出狗家對算法的重視，現在算法面試題做出來是遠遠不夠的，對做題時間的把控和其他方面的考察同樣重要。


除了Google外，Facebook加面也是家常便飯。如果面試表現不好，FB一般不會直接掛你，很多情況是給你加面機會或者down level。FB 的Coding環節，面試官一般會準備兩道題。這時候如果你只是完美地做出一道題，基本上這輪就跪了。相反，你快速解決兩道題，即便有些小瑕疵，說不定也能過。所以和Google類似，FB同樣需要你準確把控做題時間。不過不同的地方在於，Google 面試官傾向follow up下候選人不斷優化解法的過程，而FB面試官更希望看到候選人在有限時間內輸出儘量多的內容。舉個簡單例子，FB面試官給出題目後，你知道最優解，那麼就沒必要先給個普通解法；如果你想了5分鐘還沒有最優思路，那麼這時就先給出已有的解法，這樣後面才有時間去寫代碼和測試。對此，令狐老師專門製作了《面試常考算法模板 Cheat Sheet》，針對二分法、雙指針、BFS、DFS、DP等面試高頻算法，給出了相應的使用條件、複雜度分析、適用問題以及代碼模板。對照模板，同學們紛紛表示面試中遇到的算法題可以很快找到思路，寫代碼也更加流暢。疫情和裁員背景下，各大公司算法面試的bar無形中抬高不少。有同學在面Doordash時，Coding和BQ面試感覺都很好，題目也都做出來了，最後卻掛了。HR給的feedback表示其他候選人coding和debug能力更強。所以想要搞定算法面試，會做題還只是第一步。令狐老師在《九章算法班》中就明確說到，算法面試考察的維度有邏輯思維能力、代碼質量和溝通能力。

1. 代碼有沒有寫完

2. Coding style是否良好

3. 是否Bug free

4. 發現bug後能否快速debug

如果能夠在幾十分鐘的面試中表現出良好的代碼質量，那麼相比其他競爭者就更有優勢。除此之外，為了讓大家更有針對性、更高效刷題，令狐老師更新了《面試算法與數據結構知識點及考察頻率》，分析了算法面試知識點的考察情況、學習難度和刷題數要求。再加上據此總結的《算法面試精選100題 2020版》，每道題基本都涉及3種算法或數據結構，真正做到刷100題等於刷300題！這100題已經作為免費福利在首節課中送出，想要的同學趕緊掃碼領取👇

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