刺蝟在幾經折騰後，找到了取暖的最佳距離，即：既能相互獲得對方的溫度又不至於被扎。
人們在刺蝟的生存哲學中發現這一經驗，在人際交往上很合適。即：刺蝟理論。
刺蝟理論：是人際交往中的「心理距離效應」。運用到管理實踐中，就是領導者如要搞好工作，應該與下屬保持親密關係，但這是「親密有間」的關係，是一種不遠不近的恰當合作關係。
01職場的刺蝟法則
職場上的刺蝟法則：請和領導保持有效距離。
三年前，我來到廣州，從老家來的時候，父親就跟我說，到大地方要學會為人處世，工作要多和領導走，該走走後門的就走走後門。
「多和老闆走近點，處好關係」這一點我也做到了，休閒時陪老闆一起打球，他家裡搬家，我叫上周邊弟兄一起過去，老闆一句話，真的比親兄弟還管用。
然而，我錯以為，搞好關係就能在這個公司活的更好，沒想到和老闆走的太近，反而遭到周邊同事的排擠，在一次次升職，與同事業務間產生矛盾後，讓老闆很難做出決策。
最後我還是走了，沒有正視領導和職員的關係距離。
領導就是領導，他要平衡公司的各部門勢力，就像皇上，他要平衡朝政中的各方勢力才能穩固江山，和下屬走的太近太遠都不合適，要保持好距離。
同樣對於一個員工，下屬，也要重視和上級的距離，不可過於親近，或者疏遠，保持好心理和空間上的距離，才能走的更遠！
02愛情的刺蝟法則
愛情中的刺蝟定律：越是親密，越有可能分離。
為什麼兩個戀人在一起久了會產生厭倦感？
為什麼兩個人離開一段時間之後反而更加相愛？
感情中的這兩種現象似乎很常見，當兩個人在一起過於親密，雙方都沒有私人空間，越是容易產生厭倦，留一點心理空間，時間空間給對方，留一點神秘在他身上，好讓雙方保持更多探索欲。
保持親密的重要方法，乃是保持適當的距離。
有人曾經不止一次地對我說：人就是刺蝟，不能離得太近了，一靠近，身上的刺就可能扎疼對方。說這話的那個人還強調說：即便是夫妻也不例外。
當然不能離得太近，也不是避而遠之。而是要保持合適的距離。
庫徹說：每個人都是一座孤島。
正因為這樣，人會產生寂寞感。所以，在人的生命中，大多數的人是必須尋找另一半的。
但是問題來了，因為每個人的出身不同、個性不同、成長背景不同、生活習慣不同，這種種的差異，就像刺蝟身上的刺，所以，兩個人在一起，大約就像兩隻刺蝟在一起一樣：相互之間離得近了，會扎，疼啊；如果不靠近，離得遠了，會冷，凍啊。
如果夫妻兩個真的就像刺蝟一樣，難道，他們就這麼不即不離，要麼疼死，要麼凍死麼？
幸好，人不是刺蝟，人畢竟是人。人總是能想出辦法或招數來應對一切、去解決問題。
電視劇《半路夫妻》裡，江建平的母親說：只有每個刺蝟都削掉一半的刺，這樣，靠在一起，也不扎了，也不冷了，但是，你必須忍得了削刺過程中的疼痛。
真是一語點醒夢中人。
我想，刺蝟理論對於我們的啟示，並不單單是告訴：我們在相處時，要保持合適的距離。
而是說：我們本身就像刺蝟一樣，都是帶著刺的，這種刺，並不是肉眼直觀可以看見的，它來自於我們性格、脾氣等等方面，所以說，我們與人相處時，要學會消刺，尤其是與親切的人相處，不讓自己的刺傷害到對方。
在愛情裡，就看我們願不願意忍著自己的「疼」，來獲取對方的「暖」。
03朋友圈的刺蝟法則
許多人都有這樣的經驗和體會：與某人的關係越親密，越容易經常與其發生摩擦和矛盾，反倒不及與初次見面者交往容易。家庭成員、情侶之間常常相互埋怨，正是這種情況的表現。
如果不夠包容，就別走的太近，如果不夠大度，就別付出太多。
人與人之間都應該保持一定的距離，遠遠近近自己定，原則是讓自己愉快別人輕鬆。
有人說：親人之間，距離是尊重；愛人之間，距離是美麗；朋友之間，距離是愛護；同事之間，距離是友好；陌生人之間，距離是禮貌。
別小看這些生活裡的距離，有多少情感都最終敗在距離上。遠了生疏，近了又生出矛盾。
用距離來節制愛，才是最恰當的愛護與情誼。