深圳市稅務局發布了《關於調整深圳市2020年度個人所得稅相關稅前扣除及免徵標準的通告》，通告中明確了新的個稅免稅標準。
政策重點內容：
根據我市統計部門發布的《2019年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》，2019年度深圳市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為127757元，折算成在崗職工月平均工資為10646元（四捨五入取整數）。
根據《關於個人所得稅法修訂後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）的規定，「個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅」。我市個人與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為383271元（含本數），超過的部分，按照《關於個人所得稅法修訂後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）有關規定計算徵收個人所得稅。
補充說明：《財政部 稅務總局 關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定：「五、關於解除勞動關係、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策：（一）個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。」
上述政策全國通用，僅僅是「免稅標準383271」，各地不一樣！！！
舉個例子
看不明白，沒關係，舉個例子大家一看就懂。
免稅標準383271=2019年度深圳市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為127757元×3
【案例】深圳某公司支付員工離職競業限制補償金40萬元
勞動合同法第二十三條規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
1.個稅計算：
應納稅所得額：400000-383271=16729元
適用稅率：3%
應納稅額：16729×3%=501.87元
不併入當年綜合所得，將來個稅彙算清繳時，不會增加稅負，通俗地講，交了501.87元個稅，就沒事了。
【提醒】如果支付員工離職競業限制補償金是38萬元，個人所得稅應納稅額為0元，但是也要按規定做納稅申報。
2.企業所得稅稅前扣除問題：
不需要發票，全額扣除，不是職工教育經費等計算基數、可以現金支付。