讀懂領導的這些潛在詞,你離升職加薪就不遠了!

2020-12-20 李川講演說成交

職場有很多的潛在規則,特別是領導更是有許多的潛在詞,作為職場人員如果能讀懂領導的這些潛在詞,你離升職加薪就不遠了。當領導與你說以下這些話時,你就要注意了,領悟好了,今後可以過得風生水起,沒領悟好,可能就要被關進小黑屋了。

一、最近你表現不錯,有什麼困難需要我幫你解決嗎?這句話的潛在詞是讓你積極匯報,你近期的一些工作可能出現了一些問題。

二、你很有潛力,這句話的潛在詞是,對你現在的狀態還不太滿意,實力不夠。

三、你去和小楊商量一下,剛才我們討論的事,他能不能做,這句話的潛臺詞是,讓你快速去傳話,問到結果來,而不是讓你去商量,所以千萬別搞錯方向了。

四、對於你提出的小紅的問題,我已經狠狠地批評過他了,這句話的潛臺詞是讓你別再提起這件事了。

五、小張,最近你在忙些什麼呢?潛臺詞是發現你最近工作沒有用心,可能已經影響到團隊的工作效率了。

六、這個事,你看著辦就行了,潛臺詞是該你表現的時候了,我給你機會,一定要珍惜,可千萬別出錯。

七、這個工作確實有難度,潛臺詞是因為公司存在這些問題,所以才請你來,所以要好好解決。

八、這個事情,以後或者晚點再說,潛臺詞是太沒眼力勁了。

與領導溝通交流,一定要注意細節,看似很平淡沒有力度,不痛不癢的幾句話,其實暗藏了心機,作為職場人士,一定要好好領悟,做好本職工作的同時,再領悟好這幾句話,你離升職加薪就不遠了,你認同嗎?

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  • 領導對你有這三種稱呼,說明你離升職不遠了,早知道早準備
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    升職加薪是每個職場人都渴望的事情,這是決定自己生活品質是否能夠更上一層樓的必要條件。而決定我們能否升職加薪的人就是自己的領導或老闆。在工作中每天除了完成自己的工作任務以外,適當的溝通也是有必要性的,無論是工作進行中的溝通和工作完成後的工作匯報都會對工作有一定的幫助性。
  • 領導交代的任務,怎麼做才滿分?學會這兩點,就離升職不遠了
    普通人會把時間放在第三象限,緊急卻不重要的事,這些事往往做了,也並不會有實質性的提升,反而是浪費了時間。高效能人士,會把時間重點放在第二象限,重要但是不緊急的事,這些事,決定了第一象限的效率,當重要的事在第二象限,也就是時間期限之前完成的話,那麼第一象限的事務就會減少很多。就會有更多的時間放在自我的提升上。
  • 在職場,如何才能更快的讓自己升職加薪?
    其實升職加薪,是一個綜合結果。也就是影響升職加薪的往往不是一個因素,除非你的長板很長。比如你的銷售能力極強,那你可能升職。比如你一個月銷售8萬,你每個月比別人多一兩萬,其實水平是差不了多少的。單靠這個條件,不足以升職加薪。
  • 年輕人能力多強,都要明白三個潛規則,讓領導主動給你升職加薪
    所以在公司中,做員工更應該扛住壓力,並且在領導面前主動表現你的工作能力,讓領導心知肚明,你在職場中是死心塌地為公司服務的,並不是說在公司賣力苦幹就可以獲得領導器重,其實在職場中年輕人無論能力多強都要明白以下這三個職場潛規則,才能夠讓領導主動給你升職加薪。
  • 跟領導喝酒,光海量可不行,送你這幾個萬能敬酒詞,升職加薪就是
    別看有些人能喝,但是如果不會說話,領導也不會重用他,說實話,酒桌上是讓領導了解你的好機會,而讓領導了解自己的最好方法,就是敬酒,敬酒時要讓領導重視自己,也是一門學問,今天教大家幾句敬酒詞