職場人說職場事，人活在世上勢必要遵守這樣，那樣的規則。國有國法，家有家規，一個公司、一個團隊更是如此，但今天要說說關於自己的那些規矩。
不自知者自負。自負者，無知、狂妄也。自負的人盲目的自信，過於高看自己，對於自己的評價往往是過高的。說好聽些是把自己看的過於重要，說不好聽些，就是目中無人，雖然思想上藐視敵人是對的，但身在職場，最好能清醒的認識自己，欲成其重要先擔其責。
不自省者自傲。人有百樣，花有千種，什麼樣的人容易自傲，有專家分析說，生活沒有經歷過坎坷的，情感一帆風順的，沒有社會閱歷的，這三類人容易自傲。說的直白些就是沒有被意識到社會的殘酷性，自我感覺良好，嚴重者甚至認為「就沒有自己辦不到的事」。其實這樣的人會非常讓人討厭，尤其是職場中，如果你是這類人，想要改變自己，那不妨從自省開始，衡量下自己言談舉止，哪些讓同事討厭，哪些讓同事喜歡，並加以改正。
不自律者自滿。自滿？什麼是自滿，自滿其實就是自我滿足的一種感官，說他活在自己的世界裡也不為過，完成了一點小成就贊贊自喜，恨不得告訴全世界。不是說他做得不對，而是所謂的驕傲在別人眼裡不過是一件小事。容易自滿的人克制力是非常差的，尤其是在創新力、突破力、甚至是責任心上都差很多。如果我是管理者，有一個下屬不懂得自律，那麼他就會被我列為黑名單。
老王說：總結起來，自負的人目中無人；自傲的人不懂處世之道；自滿的人永遠是弱者。但職場人要卻會用發展中的眼光看待自己，人無完人金無足赤，如果意識到自己有這些毛病，那麼改成就好，怕的就是拿藉口搪塞自己。（文中圖片均來自網絡，侵權請告知刪除）