縣直機關科員，有機會提拔鄉鎮副職，為什麼不願意？
我，80後，縣直單位科長，最近領導和我談話，有機會到鄉鎮提拔副科實職，看我想不想下去？
說實話，我在這裡工作了10多年，好不容易有機會提拔副科，卻是下鄉鎮，有點兩難，不知道怎麼辦才好。
單位不少同事說，寧願在機關當科員，也不去鄉鎮當副科，覺得鄉鎮辛苦，提拔了副科責任也大，許多人一輩子都沒有回城。身邊也有同事拒絕提拔到鄉鎮，甘願在機關繼續等待。
現在，領導這樣安排肯定是有用意的，我不好說什麼。下鄉鎮的話，我估計長期內就得在鄉鎮了，家和孩子都無法關照了；放棄機會吧，我工作多少年了，也很想提拔副科，就算是心裡有個安慰。
問了很多人，各說各的，我想下去又猶豫不定……，不知怎麼辦才好？
今天，祥子就和老友們聊聊這個事兒，我也在鄉鎮工作多年，從村官到縣直單位，也算是有點體會。
首先，為什麼許多人覺得，寧願在機關科員退休也不願去鄉鎮當副科？
縣一級，副科實職就是縣管幹部，妥妥的領導幹部了，這確實是許多體制內人的夢想。
前段時間，看過一則報導，江西省某鄉鎮黨政辦副主任陳力群，因為防控疫情，連續堅守崗位，倒在了一線。從公布的簡歷看，這位英雄鄉鎮工作30多年，任鄉鎮黨政辦副主任，四級主任科員。
這麼多年鄉鎮工作，還是一名科員。不得不說，許多人一輩子兜兜轉轉，小鄉鎮到大鄉鎮，有的好不容易提拔了副科，職場發展也到頭了，止步鄉鎮副書記，退休混個職級就算不錯了。不過，現在國家大力支持鄉鎮工作，不少鄉鎮已經配備事業副科了，也就是管理8級，這無疑是一條很不錯的發展路徑。
另外，鄉鎮幹部確實很辛苦，工作繁雜，直面村民，很多工作表面簡單，操作起來卻有許多學問。如果你用文件執行，有時候就是難做。四級主任科員雖然不是班子成員，但也是組織的認可，意味著更多的責任。
就算是鄉鎮副職，許多人也就是個大頭兵，不少人什麼事也得自己幹。看起來分管不少工作，但什麼事都要請示主要領導。而且，近年來工作壓力倍增，許多事都是自己籤字，一旦出問題，自己就得被問責。
第二，同樣的副科，縣直單位和鄉鎮工作大不同
縣直單位的副科呢，一般來說就是科室主任，機關下設單位負責人，或者是副局長之類的班子成員，手底下都有固定的人，負責著一部分工作，責任明確。
工作呢，相對單一，上傳下達，制定方案，統籌協調等等，除了一些部門，大多數上下班準時、不耽誤照顧家庭。
反過來看看鄉鎮，上級單位有多少，鄉鎮就得有多少部門對接，人就那麼幾個，所以很多人都是身兼數職。工作過的人都知道，一會幹這，一會幹那，還的值班，配合上級調研，迎接檢查。
最後，鄉鎮工作確實挺鍛鍊人，壓力大也是真的，很多工作需要有情懷，真心實意為老百姓辦事，不說什麼高調的話，鄉鎮幹部，是值得我們尊敬的。我是祥子，很榮幸和各位老友們交流分享。