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BOSS直聘數據顯示:雙十一前後企業靈活用工需求量最大
根據BOSS直聘發布的《2020雙十一靈活用工觀察報告》（以下簡稱「報告」）顯示，配/理/揀/發貨員崗位需求較去年同期增長達435%。電商節已經成了靈活用工招聘求職市場的固定小高峰，接近7%的求職者連續三年在雙十一前後尋找相關工作機會。再加上今年雙十一大促整體時間延長，拆分為11月1日和11月11日兩個購物高峰。
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BOSS直聘觀察報告:靈活用工意向求職者本科及以上學歷佔到15.5%
BOSS直聘發布的《2020雙十一靈活用工觀察報告》（以下簡稱"報告"）顯示，2020年雙十一之前5個月，配/理/揀/發貨員、包裝工、美工等靈活用工崗位招聘需求均較去年有明顯增長。BOSS直聘發布的觀察報告顯示，今年雙十一之前5個月，配/理/揀/發貨崗位需求量躍居榜首，超越往年的"用人大戶"快遞崗。
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BOSS直聘 電商節已是靈活用工招聘求職市場的固定小高峰
來源：時刻頭條近期BOSS直聘發布了《2020雙十一靈活用工觀察報告》，這項報告主要是關於靈活用工的招聘需求、薪資水平、求職影響因素的觀察報告，展現了全年最熱購物節下的靈活用工市場現狀。下面小編就為大家簡單分析一下BOSS直聘發布這項觀察報告吧。現如今，電商節已經成了靈活用工招聘求職市場的固定小高峰，接近7％的求職者連續三年在雙十一前後尋找相關工作機會。BOSS直聘發布的這項報告顯示，2020年雙十一之前5個月，配/理/揀/發貨員、包裝工、美工等靈活用工崗位招聘需求均較去年有明顯增長。
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BOSS直聘產品分析報告
根據艾媒發布的《2017年中國網絡招聘行業半年度報告》顯示，通過網絡在線求職的求職者規模在2016年達到14449.5萬人，增長率為12.1%。預計2019年突破1.9億人（如下圖所示）。產品定位及發展方向BOSS直聘是一種新興的招聘模式，採用去中介化的模式，針對網際網路行業為企業和牛人搭建起高效溝通、信息對等的招聘平臺，提升找工作的效率，縮短企業招聘時長。同時，通過精準的數據算法提高人崗匹配效率。根絕艾瑞諮詢的數據顯示，截止2017年6月底BOSS直聘註冊求職者總數已達到2317萬，註冊BOSS總數452萬，在線職位總數為1481萬。
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霖瓏雲科作為靈活用工代表服務商入選億歐智庫2020行業報告
日前,O2O行業知名媒體億歐發布了《星星之火,可以燎原——2020靈活用工行業研究報告》。 1 權威媒體深度剖析靈活用工概念 詳細梳理靈活用工全球發展史 報告顯示,靈活用工,起源於美國,歐美普及率較高。後流傳至日本並發展興盛,目前日本為靈活用工最普遍的國家。CIETT調查數據顯示,2017年日本靈活用工市場滲透率達到40%。
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BOSS直聘啟動Like a BOSS全球留學生挑戰賽
據教育部數據顯示，2018年度我國出國留學人員總數為66.21萬人，同比增加5.37萬人。伴隨著不斷攀升的留學生人數，留學生就業競爭也愈發激烈。近日，BOSS直聘面向全球留學生發布Like a BOSS全球留學生挑戰賽招募信息，由其定義設計專屬的「回國求職產品解決方案」。
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BOSS直聘《2020一季度人才吸引力報告》:小微企業成穩就業關鍵抓手
國家統計局4月17日公布的就業數據顯示，一季度全國城鎮新增就業人數為229萬，同比減少95萬人。4月21日，領先的招聘平臺BOSS直聘發布《2020一季度人才吸引力報告》，報告顯示，一季度市場新增人才需求同比下降24.4%。進入3月之後需求迅速恢復，到3月底，人才需求同比降幅縮窄至17.1%，3月的城鎮新增就業人數回升至121萬。
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印尼藍領版「領英」:1億藍領靈活用工,發薪日給貸款-虎嗅網
接下來你將看到：對比白領市場，藍領招聘痛點更大對比藍領同行，更要懂本地化未來招聘趨勢，靈活用工成新常態藍領求職者和企業在MyRobin行動應用程式註冊帳號，創建簡歷後發布求職招聘需求。針對不同行業的專業需求，MyRobin也會對求職者進行職前評估，如對倉庫工人進行色盲測試，對基層行政員工進行基礎閱讀能力測試等。
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為什麼年輕人找工作都上BOSS直聘?
找工作，就上Boss直聘，這是目前很多人對於Boss直聘這一家專注於網際網路招聘平臺的印象。伴隨著Boss直聘的影響力的提升，越來越多招聘Boss和求職者都選擇來Boss直聘找到適合自己的工作/Boss。從艾瑞等相關諮詢機構得到的數據顯示，目前Boss直聘妥妥地已經成為網際網路招聘的第一梯隊。
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BOSS直聘《2020應屆生春招趨勢報告》顯示 大學生數據顯示平均起薪...
由於新冠肺炎肆虐,原本是在年後的求職招聘高峰期也不可避免的出現了延後，4月8日，領先的招聘平臺BOSS直聘發布《2020應屆生春招趨勢報告》，報告顯示，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以來)活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%。
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《Boss直聘》發布招聘信息的方法介紹
與其它app不同的是，Boss直聘是HR與求職者直接現在溝通面試的，省去了很多中間環節。那麼如果我們想要在Boss直聘發布招聘信息該怎麼弄呢？下面小編就來為大家詳細介紹一下。下載boss直聘APP，將boss直聘APP下載到手機上，超簡單。打開Boss直聘，點擊「發布職位」在「發布職位」界面中填寫相應的職位信息後，點擊「發布」即可。
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BOSS直聘發布《2020電商主播求職狀況調研報告》:主播收入差異大
就在BOSS直聘發布的《2020電商主播求職狀況調研報告》中顯示了,並不是每個主播的收入都很高,他們的收入差異大。主播的收入是要靠流量支撐的,流量越高收入也就越高,但從BOSS直聘發布的報告中得知,電商主播的頭部效應明顯,90%以上的流量緊握在薇婭等頂級達人主播手中。
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BOSS直聘發布《突變時代:2020人才資本趨勢報告》
來源：BOSS直聘（ID：bosszhipin） 圖片來源：圖買賣 變化是世界的恆常 2019年，我們更加清晰地感受到「如何對待變革」對個人職業發展和企業管理的深遠影響。
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在BOSS直聘的衝擊下,職業「包工頭」離瓶頸還有多遠?
來源：網絡 但當招聘網站、社交網絡和垂直社區的相繼出現，在boss直聘的「找工作，跟老闆談」對於中間環節的直接衝擊之下，獵聘也不得不進行了產品多元化調整
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BOSS直聘《2020人才資本趨勢報告》發布薪資分布情況
BOSS直聘近期發布的2020人才資本趨勢報告中，就顯示了2020年薪資的分布狀況。BOSS直聘研究院數據顯示，全國全行業來看，2019年企業招聘需求同比增加21%，平均招聘薪資為8082元，同比回落0.4%，而2019年的積極求職者平均期望薪資則為8405元。
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BOSS直聘報告:電商主播仍然是熱門職業?
而且由於疫情的原因，大家都不能出門，直播帶貨行業變得十分火爆，BOSS直聘發布的《2020電商主播求職狀況調研報告》顯示，從618到雙十一期間，電商主播的平均招聘月薪為10636元，和去年同期10570元的平均月薪相比增長0.6%。電商主播崗位對人才的吸引力激增，期望從事電商主播崗位的求職者較去年同期增長110.7%。
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鬥米研究發現:現代服務業引領杭州經濟增長,靈活用工市場爆發
然而，隨著勞動力數量的降低和用工成本的上升，傳統的直僱模式已經無法滿足企業需求，靈活用工成為越來越多杭州企業突破直聘困境的新選擇。國內最大的靈活用工服務平臺鬥米通過平臺大數據和調研發現，在杭州對靈活用工有需求的企業數量增長迅速，其中不但有傳統服務業巨頭，也有很多新業態公司的身影。而在發布崗位上，除了服務員、售貨員、快遞員等，還有網絡主播、APP推廣等主要需求為人員招聘、外包和用工管理等項目。
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58同城發布《中國靈活用工市場研究報告》
原標題：58同城發布《中國靈活用工市場研究報告》 58同城
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58同城發布藍領就業市場景氣指數報告:製造業招聘需求環比增長57...
近日，58同城發布《2020中國藍領就業市場景氣指數年度報告》，解讀全國就業市場趨勢、全國行業市場變化，全面洞察人才就業觀，為企業人才招聘提供重要指導意義和參考方向。報告詳細解析交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，批發和零售業，居民服務、修理和其他服務業，製造業等典型行業的就業大數據，對藍領就業情況進行全面刻畫，同時對藍領就業市場進行展望。
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2021年靈活用工的9大趨勢
在2020年火遍全行業的靈活用工，在2021年有什麼新變化呢？ 1 由網際網路產業帶來新一輪靈活用工熱潮 在企業信息化的浪潮下，越來越多的餐飲、新零售、服務、網際網路行業公司都開始啟用靈活用工，也存在不少「靈活用工」代替全職的例子，大幅度的節省企業運營及人力成本。