——郵儲銀行全南縣支行嚴格為員工辦好「十件實事」
央廣網全南11月23日消息（曾凡裕）「今年的員工體檢增加了一些以往沒有的項目，可以讓我們更加全面地了解自己的身體狀況。」近日，郵儲銀行全南縣支行下發了全行員工健康體檢及女員工婦檢的方案，標誌著又一件員工「十件實事」的落實。
落實「十件實事」一直是郵儲銀行江西省分行自上而下打造企業文化的重要抓手，也是維護員工合法權益的重要舉措。在年初召開的2017年度全南郵儲銀行工作會議上，縣支行李太煌行長提出，要以提高員工歸屬感和責任感為目的，以落實員工「十件實事」為抓手，進一步發揮工會職能，打造良好的企業文化。自年初以來，郵儲銀行全南縣支行堅持正確政治方向，一方面著力服務經營發展中心工作、服務全縣經濟社會發展，組織職工發揮主力軍作用，發揚主人翁精神，引導職工為銀行和地方發展爭作貢獻，在銀行和地方發展中實現個人價值；另一方面傾情服務職工，維護職工權益，為職工做好事、辦實事、解難事，使得該行員工獲得感與幸福感不斷增強。
弘揚企業文化提升員工歸屬感
一個單位的企業文化建設直接影響該單位的內部工作活力以及經營狀況。該行積極踐行社會主義核心價值觀，傳承郵政百年文化，大力推進企業文化建設，鼓勵員工開拓創新，以為員工辦好「十件實事」聚人心、激活力、樹形象。今年以來，該行已陸續組織開展了「迎新年」健步跑比賽、慶「三八」婦女節春遊踏青、慶祝五四青年節戶外燒烤等活動。同時該行還積極開展好做好員工職業道德和教育業務學習培訓工作，促進廣大員工業務技能提升，鼓勵員工不斷提高員工知識水平與業務素質。通過各類活動的開展，豐富了員工的精神生活、增強了員工的身體素質，提升了員工的企業歸屬感，營造了爭當先進的良好氛圍，傳遞了企業發展正能量。
同時，為鼓勵員工積極投身於農村金融服務，該行在年初就率先對農村網點員工的績效考核給予了傾斜。各項舉措使得企業各項管理工作成效顯著，其中該行黨支部榮獲2016-2017年度先進基層黨組織，並在贛州市分行舉辦的「你我肩並肩、共鑄新輝煌」文藝節目選拔賽中，全南縣支行選送的相聲節目《才高八鬥》獲得全市三等獎。同時，該行已連續獲得贛州市第七、第八、第九三屆文明單位。
關心職工權益提升員工責任感
為進一步維護員工合法權益，郵儲銀行全南縣支行堅持以人為本，尊重員工主體地位，維護職工合法權益，讓每一位職工感受到了家的溫暖，成為了職工信得過、靠得住、離不開的娘家人與貼心人，贏得了職工的信賴和支持。其中積極開展員工關愛工程，繼續按照「冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、生日祝福、健康體檢、病苦走訪、困難慰問」等方式，深入開展關愛員工和困難幫扶工作，解決員工關心問題。截至目前，該行已成功完成轄內職工之家（職工小家）的建設，員工飲水安全改造及員工心理輔導等項目，真正讓企業的發展成果惠及廣大員工，以實際行動踐行共享發展理念。
並且該行全面拓寬訴求渠道，行長信箱發揮常態化作用，每年組織開展先進員工評比，讓員工有良好的職業上升通道。真正實現了不僅理念上重視員工，而且行動上維護員工，讓員工「主人翁」感倍增。
改善員工生活與工作條件永遠沒有終點，該行將持續依照員工「十件實事」為藍本，擴大維護員工權益的範疇，努力把該行建設成一個追求文明、民主、和諧的職工之家，有力地推動了經營管理工作不斷再上臺階。