「你對這份工作的期望與目標何在？」，在面試中，這也是一個問的頻率比較高的問題。很多求職者不知道面試官出此題目的目的，當然也就不知所措。「期望當然是拿高薪，能在短期內有所晉升，但這真的可以說嗎？」
在我看來，面試官的這個問題，是相當有必要的，也是很有水平的。相對於諸如「你的優缺點是什麼」，「你的職業規劃是什麼」，「你有沒有女朋友」等更能考察應聘者的綜合素質和崗位匹配度。為什麼呢？因為這道題完全的把你的職業規劃，你的工作方式，態度，預期完美地糅合在了一起。求職者的答案，也正好反映了其對應聘公司，崗位，行業的認知程度和規劃。
所以，面試官的這個問題，主要是考察應聘者對所應聘工作的了解程度以及一段時期內的職業規劃和方向。」面試官用該問題來評斷求職者對自己的心理預期、能力預估，及對工作是否了解、做事是否有計劃等。
既然明白了面試官的意圖，那如何回答呢，我建議從下面4個方面來講。
①，對新工作的期待。我希望能夠在短時間內把在上家公司所積累的經驗，教訓，方法遷移到此崗位，努力縮短新手期，在短時間內為公司創造更大的經濟價值，得到同事和領導的認可。
②，自己取得職位後的規劃和發展。我的職業規劃是XXX，而應聘職位正好與自己規劃中的某個階段目標相契合。
③，談一談希望自己能在這個崗位做到什麼樣子。我希望在3-5年內，能夠在此崗位獨當一面，解決公司在倉儲，配送中物流費用過高的痼疾，降低運營成本。
④，自己能為團隊做到什麼。我希望能夠團結團隊的所有成員，激發每個人的工作積極性和執行力，在規定的時間內高效地完成工作，並且保證工作的質量符合高標準。
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