前段時間，陳老師受到一位好友的邀請，去參加朋友公司的一場招聘會，幫助他挑選一位總經理助理的人選。對於這個人選，朋友的要求是這樣的：要求對方情商高卻不能油滑，畢竟在這個職位太實在的容易造成尷尬，太圓滑的太多心思。
這位朋友的公司在業內也小有名氣，許多人聞訊趕來參加面試，當天來參加面試的一共30人，經過層層篩選，有4個人進入了面試官的視野。這四個人都擁有一定的工作經驗，分別是行政助理、辦公室主任等職場達人。
對於留下的四個人，面試官放出最後的大招，提出了這樣的一個問題。有一天你陪同老闆和財務部美女經理曉雲一起去與客戶籤約，當天的籤約還算成功，你晚上回家便倒頭大睡起來，第二天一大早，你卻收到了老闆的微信：曉雲，昨晚真爽。面對這條錯發給你的微信，你要怎麼處理？
第一個回答的是一位有著行政助理經驗的美女，她停頓了一下，然後回答：「我會裝作沒看見。」
第二位回答是一名在國企機關單位任過職的85後，他回答：「我會回復老闆發錯了，如果有機會，我也會在私下提醒一下老闆。」
第三位是一名私企的辦公室主任，他表示：「我曾在網上看到類似的文章，可以借用來回答嗎，如果遇到這個情況，我會這樣處理：等老闆意識到發錯了，應該會補發解釋簡訊，隨後我會回覆：老闆，我家裡信號不好，剛剛你發來兩條亂碼的信息，不明白是什麼。您是有什麼事要找我嗎，我方便打電話給您嗎？」
輪到最後一位90後小帥哥，他略作思考後回答：「我會立即回復老闆的微信，不會等他解釋，我會這樣說：是的老闆，我和曉雲的感受是一樣的，昨晚與客戶的籤約談得太爽了，合同籤得很很順利，我也和你學到了許多談判的技巧！」
聽了四個面試者的回答，陳老師向朋友推薦了最後一位男生。也對四位的回答表達了自己的看法：「第一個對於老闆錯發的曖昧簡訊置之不理，顯然是掩耳盜鈴。第二位明確指出老闆的錯誤，你倒是舒服了，老闆卻忐忑了。第三位網上的經典案例情商確實高，但對於這樣一位助理，老闆未必願意。最後一位年輕人，雖有有點大智如愚的感覺，但利用錯發的微信一語雙關，巧妙化解了尷尬，給了老闆一個臺階下。」
如果你是當天的面試官，你會向老闆推薦哪一位？