面試是個技術活。《周禮》註：「發端曰言，答述曰語」。面試的基本語言形式，就是提問和回答。一個人具備高超的面試語言藝術，可以將不利的形勢扭轉過來，變劣勢為主動。面試中，除了能力測試之外，善於鬥智鬥勇對答，最大限度發揮長處，爭取奠定自己的勝局。
前不久，某創業公司招聘一名行政助理，老闆喜歡應變能力強、腦子反應快的聰明人。有四位90後進入二面。老闆閒著沒事，親自主持二面，突然提出道：公司群有二十多人，假如你是群主，老闆半夜錯發了一條曖昧信息，「寶貝，你到家了？睡了嗎？」你看到後，如何處理？
小林，93年的女孩，顯得比較單純，估計很少處理這樣的事情，有點不知所措。她想了一會兒說：「估計老闆是發給某位女下屬的，我雖然作為群主，我也無法刪除，我不知道怎麼處理，我會選擇假裝看不見，多一事兒不如少一事兒。」
小美，92年的女孩子，已經有幾年行政事務經驗，曾經當過總經理助理，靈活處理緊急事件的能力比較強，她很快地反應過來，「老闆錯發曖昧信息，第一時間替老闆圓過去，是行政助理的天職。我會第一時間，緊跟著發一條信息，老闆，你把發給夫人的信息，錯發到工作群裡了，請抓緊發給你夫人。如果老闆發現錯了，回一條，發錯了。補救天衣無縫。」
小張，94年的男孩子，有點玩世不恭，嬉皮笑臉，他回答：老闆有點故事，不很正常嘛？這有什麼需要補救的啊。我會開個玩笑，回一條，「大寶，我到家了，還沒睡，你是要給我加工資嗎？大家在群裡哈哈一樂就過去了。」
小周，95年的應屆生，據說在學校裡當過學生會主席，情商智商兼備，他略微沉思十秒，回答道：「無論怎麼掩飾，怎麼圓場，大家都知道咋回事，都會看老闆笑話。既然是半夜，看到人不多，也許只有我看見了，我先截圖，發給老闆，提醒他發錯地方了。因為群不大，我立即解散群，然後再重新建起來，就當這個錯誤沒有發生過。」
面試結束後，面試小組認為小周的回答比較聰明，建議錄用小周。老闆搖搖頭，你們錯了！論聰明，小周最聰明，但我有點後怕。各位網友，你們知道老闆為什麼後怕嗎？歡迎跟帖交流。