職場混得好的人基本上都有這3個特質,你有嗎?

2020-10-20 齁神在職場

你在職場中混得好不好,取決於你身上有沒有以下三個特質。這三個特質是職場老油條們徵戰職場,歷經大大小小無數個磨難總結出來的,對想在職場中混得更好一些的你或許有一些幫助,特別是對於職場新人,尤為要注意這些特質,否則別說想混的好了,可能連混的資格都沒有。所以別再為混不好滿臉苦大仇深了,那是因為你沒有找到方法培養以下三個特質:

一、巧說---會把不同的人伺候的得得勁勁:我們都非常羨慕那些能說會道的人,因為這些人在別人面前總是顯得那麼活躍,給人一種特別吃得開的感覺,同樣也是混的比較好的證明。如果你能在職場中表現得非常能說甚至巧說,你就會把不同的人伺候的舒舒服服,你在職場中混得就不會太差了,因為你已經得到別人的認可了,所以你想在職場中做一些什麼事情,肯定會有人不遺餘力的對你進行支持,為你混得好打下了基礎!

二、能幹---會把不現的事處理的輕輕鬆鬆:這是在工作上最重要的一個技能,僅僅停留在巧說上,不會讓你混的特別持久,最終你是要幹出結果來再次證明自己可以把事情處理的輕輕鬆鬆的能力,人們才會再次對你有所認可,並慢慢的向你靠攏,為你在職場中混得更好一些做出支持,比如說領導對你的資源傾斜,同事對你的熱情擁護等等。如果你在職場中得不到這些,想混得好一些,基本上就是難上加難的事情。

三、善學---會把各樣的知識做到融會貫通:會學習,是你在職場中想要混得好一些的核心因素。不要覺得自己擁有一技之長,就可以在職場中一勞永逸的混下去了,這樣會讓你在工作上吃盡苦頭,因為你所做的工作是每天都在不斷變化的,包括你周圍的同事也都在進步著,要是你停止學習的步伐,就一定會被別人遠遠的甩在後面,那麼你還怎麼在職場中混得更好呢?所以你要掌握善學的技能,別給自己落後的理由。

其實以上三個特徵,你身上也有,不過比那些在職場上已經混得很好的人,不那麼突出罷了。所以,你離那些人的距離,就差發現和堅持了,找出自己身上以上的三個特徵並持續的堅持做好,在工作上發揚光大,肯定會有利於你在職場中混的越來越好,這絕對不用去懷疑。你看哪個老油條不是這麼混過來的,他們都實現了自己想在職場中實現的夢想,你還有什麼好保守的呢?

相關焦點

  • 職場潛規則:職場中穿衣有這3個特徵的人,一般都混得很好
    職場潛規則:職場中穿衣有這3個特徵的人,一般都混得很好當我們步入現代職場生活的時候,要注意的東西就不只是我們自己能力和工作狀態。很多時候,作為我們職場中更加重要的其實是我們在職場中的外在形象。很多時候我們的外在形象竇娥能讓別人在第一眼內對我們有一個初步形象。有些公司可能對於員工的穿著打扮有著嚴格的規定。但是有一些公司對於員工的穿著打扮就很隨性。
  • 在職場混得不錯的人,都知道這5個潛規則,你知道嗎
    大家都知道,職場是有潛規則的,誰懂得越多,誰就會在職場中混得特別輕鬆。如果你你不想在職場中混得太差,就不得不對以下五個潛規則有一些了解:一、該拍馬屁的時候不要沉默---不要再考慮面子的事情了,這是你該做的拍馬屁沒有什麼丟人的,雖然有拍不好的風險,但是萬一拍好了呢?
  • 職場上混得不好的人,都有這3種弱者思維
    ……做生涯諮詢的這些年,我接觸了不少人,我發現那些在職場上混得好的和混得差的人,最大的差距不是學歷上的,不是家庭上的,而是思維方式上的。有人在職業生涯早期,認真地對待單調重複的工作,慢慢打磨出了一技之長,以後越跳越高,越走越好。而有些人,卻在單調重複中消磨了自己的意志。所以經過若干年的疊加,我們看到強者越來越強,弱者越來越弱。
  • 職場混得好的員工,跟領導相處上都有這3個細節,你發現了沒
    如果你覺得自己跟領導的相處不如自己想像的那麼順利了,就可以看看那些在職場中混得好的員工,看他們是如何跟領導相處的。切記不要光看表面,要從他們的行動延伸到每一個細節,只有這樣,你才能發現他們跟領導相處的秘密。
  • 我看了上萬份簡歷,混得好的都有這3種特質!
    人生有1/3的時間是在工作中度過的,但99%的人都沒有認真的想過,該如何度過這1/3的人生。
  • 那些混得好的職場人,都有這7種特質
    如果別人也能認同你部門的重要性,你常常會視對方為知己。 無論別人做的怎麼樣,我們都要想到: 任何一個部門哪怕是極小的部門之所以能成為部門,一定有其必要性。 企業成功運作是各個部門緊密配合,同心協力的結果。
  • 「『職場中,有能力的人到哪都混的好』,這話最好別信」你怎麼看?
    有能力的人確實在職場到哪都可以混得很好,這是事實。如果連這都不信,就沒辦法解釋職場中那些混得特別如魚得水的人的存在了。你覺得他們靠的是運氣和人脈?或許吧,但沒有能力,混的好的狀態也不會持久的吧。所以我還是覺得有能力的人真的到哪都可以混的很好。
  • 混得越好的職場人員,身上都有這四個特點,個個都讓人非常羨慕
    相信在大家身邊,有很多混得好的朋友,尤其是在自己的公司裡,這些人不僅能力強,同樣情商和城府都很好;他們這些混的好的人,在普通人眼中,很容易將能力、城府、情商當成升職加薪的手段,甚至還認為那些城府深的人精於算計,情商高不得罪人的技巧,這些都屬於厚黑學的範疇,其實真實的情況並不是這樣的
  • 為什麼有的人在職場上混得好?因為他臉皮厚!這3個原因太現實
    我們從小就被教育做人要誠實、要有自知之明,長大後步入職場也理所當然的遵守這個教誨。然而當我們在職場上「生存」了一段時間後,會發現這個教誨並不能在職場上完全適用,那些在職場上混得好的人往往都是很「圓滑」的人,他們臉皮就像城牆一般厚,面對什麼樣的事情都絲毫不慌,反而還能妥善的解決。
  • 社會上混得好的人都有哪些特質?能混好的人,都學會了這4個字
    社會上混得好,其實並不容易,看似別人光鮮亮麗,卻不知道到別人背後付出了多少努力。努力奮鬥是是通往成功路上的必經之路。努力就一定能成功嗎?現實並不是這樣的,努力不一定能成功,但不努力一定無法成功,只有去做了,才有成功的可能性。在努力去做前提下,就要掌握很多要點,至少成功的人,大多數都具備這四字訣中的特質。穩、狠、準、信,做到了這四字訣,哪怕沒有成功,也在成功的路上。
  • 真正氣場強大的員工,都有這3個特質,你有嗎?
    你覺得你在工作上的氣場如何?你有見過工作上氣場特別大的人嗎?你對他們的感受又如何呢?你想不想提高自己的氣場呢?如果你內心也曾想過這些問題的話,那麼我們今天的分享就能對你起到一定的幫助作用,今天要分享的是在工作上氣場大的人所具有的三個特質,如果你學會並且培養了,就一定會讓自己的氣場有所提升的,這並不是什麼高深難懂的技巧,你一看就懂:一、敢忽悠---不來點嚇人的,就難站住腳跟:為什麼有一種感覺就是人啊,越老實越容易在別人面前的氣場不高
  • 職場老實人要想混得好,避開同事算計,先改掉這3個缺點吧
    而你默默無聞,只想別人來發掘你的優勢,這點是十分愚蠢的。當機會在面前,領導一時半會都想不到你的名字時,你又怎麼被領導提拔呢?所以,酒香也怕巷子深,職場老實人想要混得好,就必須改掉臉皮薄的習慣,大膽勇敢地表現自己吧。
  • 人際關係上吃得開的人,都有這3個特質,你有嗎
    什麼叫在人際關係上吃得開的人?就是那些在人際關係上呼風喚雨,想怎麼著就怎麼著的人。會不會對這些人非常羨慕?雖然你嘴上不說,但內心肯定會的。因為每個人都想在人際關係上成為這樣的人,沒有人會跟自己的開心過不去。那麼如何才能成為人際關係上吃得開的人呢,有沒有什麼訣竅和好方法呢?
  • 職場上,有這三種特質就說明你是個內心強大的人,你一定會成功
    成功人士都具有著一顆強大的內心也許能帶你找到答案。那怎樣才算擁有一顆強大的內心呢?具體有以下三種體現:01 勇於正視失敗成功的人,永遠不知道失敗是什麼。難道他們都沒有經歷過失敗嗎?不,因為他們擁有一顆強大的內心去直面失敗。
  • 職場中原單位混得好的,一旦辭職就變弱:致命的這3點你都沒搞清
    我建議他:別搞那麼多事,既然已經選擇出來,那就藉機磨練下自己,擺正心態,當作重頭開始,把能力給提上來,到哪裡都有發展機會。其實小強的情況不算少見,很多人一旦在職業發展上吃到「甜頭」,就開始膨脹起來,覺得公司廟小,領導不夠重視,以我們的能力完全追求更好的,然後就衝動辭職、跳槽,結果很快就受挫。出現這種情況,其實來自於三個原因。
  • 一個人想要混得好,到底需要有哪些特質?這四點很重要
    一個人想要混得好,到底需要有哪些特質?這四點很重要。1擁有切實可行的目標和計劃。切實可行的目標,就是細化到每天都非常好執行的目標。再比如,將「增肌」改為「睡前伏地挺身運動50個」,是不是目標更加清晰呢?工作、學習也是一樣。「一年完成1000萬元的業績」,不如改為「每個周我要見兩個客戶」;「1個月要讀3本書」不如改為「每天我要讀書一個小時」。一旦有了清晰且切實可行的目標和計劃,你的行動力會更強,你對於這個目標的完成也會更加自信。
  • 工作上經常有這3個想法的人,混的都比別人好,你也可以
    當自己混的不盡人意時,有沒有想過是什麼讓自己混的不如別人了?如果你能夠仔細的去想一想的話,就能發現別人比自己混得好的原因,其實就是他們比你多了一些想法而已。所以有時候你跟成功之間就差那麼一點點,只要你發現了那一點,混得好的人就成你了。那麼影響自己混好混不好的三個想法到底是哪些呢?
  • 職場中混得好的人,能力不是唯一,有這3種態度者,註定出人頭地
    可以這樣說,你的工作態度決定你的職場成就!職場中混得好的人,能力不是唯一,有這3種態度者,註定出人頭地。為了能學到更多的東西,更多地鍛鍊自己,在公司裡,凡事他都搶著做,就算做完了額定工作量,也不像其他人那樣聊天打發時光,總是儘量找事情做。他的同事都嘲笑他:工作不要命了。他卻認為自己做得很對。他在日記中寫道:「我要把公司的事情當成自己的事情來做,要做到最好、最完美。」一次,公司的老客戶找公司老闆做策劃,時間非常緊,然而策劃部的人都有策劃任務。
  • 職場老實人,吃虧還不落好,只因這3點,看看你有沒有?
    職場上有一種人,最容易被人欺負,那就是所謂的「老實人」。相信會有很多人感到奇怪,為什麼老實人安分守己,老實本分,卻總是最容易被人欺負的存在呢?再說了,老實人也很少幹得罪別人、傷害別人的事情,憑什麼老實人就一定要受他人的侮辱?其實,職場老實人,吃虧還不落好,只因這3點,看看你有沒有?一、平常「沉默寡言」,開口「笨嘴拙舌」。
  • 能玩轉職場的人,都具備這3種軟實力,你有嗎
    能不能在職場上有與眾不同的表現,跟你自身具備不具備以下三種軟實力,有很大的關係。有些夥伴還不清楚什麼是軟實力?其實就是你的思想、方法以及態度等等。說到這裡,大家可能就明白今天我們要分享的是一些方法論了吧。如果你想在職場上有不一樣的表現,就可以嘗試一下這些方法,說不定能讓你提前實現自己的職場夢。