通過努力逆襲成為原單位領導的上級領導，你會是什麼心情？

「三十年河東，三十年河西，」不得不說，有時候緣之一字，何其妙哉。

過去曾讓你落魄出門的領導，如今不得不在你的治下服服帖帖，實是造化弄人。

一、快感

其實人都是一般，在經歷這些之後，起初會有本能主導的快感。

初入職場的時候，我就很是不順，主要原因便是在於自己的「職場引路人」十分不靠譜。

作為我的直屬上司，她的管理能力確實有些糟糕，對於自己的下屬純粹是「瞎指揮」，最後做不出什麼效益，又責怪我們工作不力，而初出茅廬的我更是她肆意貶低的對象。

在她的治下，我實在是苦不堪言。就像那些網絡爽文裡的復仇故事般，過去被上級領導所敲打冷遇、掃地出門的落魄職場人士，經過在外奮鬥拼搏、「打怪升級」，成為了更加優秀的自己。

如今恰巧成為那個領導的上級，自然是心生快意。

這種快感是純粹的，完全是通過自身努力、勵志翻身的經歷，是「偉光正」的實體化身。

「任何不能殺死你的，都會使你更強大。」尼採的《善惡的彼岸》有這樣一句為人熟知的話，題中的這種快感是合乎人性的，也會是催促我們在職場上、生活中奮進向前的動力。

當我在她的領導下，在職場的錯誤道路上越走越遠時，我意識到自己可能不能再這樣下去了。

也是年輕人一時衝動，也是深思熟慮後的打算，我入職後不久便選擇了離職，甚至都沒太聯繫好下家。

當時只是想著擺脫她的控制，入職新的企業，其他一切都好說。所幸我的下家很不錯，也為我提供了很好的平臺，使我更珍惜這來之不易的機會。

二、複雜

人生如逆旅，你永遠不知在下一秒或下個路口會遇見誰，或是如文中的孽緣遇到「老熟人」。

「緣」之一字，妙不可言，當往事如雲煙，再次與舊時領導以截然相反的身份相遇，那又是何其的巧合。

那天我也是這麼想的，當過去的女領導辭職後，竟然被HR帶到了我的部門，正好在我的管理下。在歡迎新成員時，我們兩個都是一陣錯愕，然後的我便是激動，有種難以言明的快感。

經歷過最初的快感後，便會有一種複雜情緒出現，其實那種困窘難言的複雜是職場人士成熟的表現。

當你們走到如今的地步，身份轉換之外，也有心性的變化。

當處於下位時，你曾是無奈地工作於他的治下；

當你如今處於上位時，現在也有了新的選擇餘地。

如果以怨報怨，那麼最終難逃相似的結局，那與當初這位領導對你所做的又有何異呢？

她剛到我治下時，似乎一直有在「躲著」我，但工作一直都完成得很積極，已經達到很難挑出刺的程度。

身為領導，部下工作完成得好，我自然也樂得如此，同時也感覺開始認識到，在心性上我已不再是當初決意「有仇必報」的年輕人，而是一個以大局為重、沉穩平和的領導了。

三、釋然

釋然並非豁達，而是一種「一笑泯恩仇」的氣魄，在看待過去的事、對待過去的人時，我們應發展地認識，而非拘泥於過去的仇恨，或是盲目地選擇原諒一切。

在一次團建活動上，儘管她有刻意在迴避，但當我主動和她再談起以前，原以為的尷尬和憤怒都並不存在，有的是一種真正的釋然。

像在講別人的故事一般，我說起以前，她也沒什麼言語，到後來她也放鬆了下來。

職場不是非敵即友的簡單純粹，這個上級領導曾是這樣錯誤地待你，你更應該正確地對待他，以確保自身的權威地位和寬宏氣度。

當你真正選擇釋然，是自身大格局、大胸懷的展現，更能以寬容的心態接納他人，觀照自身。睚眥必報並不可取，以直報怨才是君子應有的態度，釋然灑脫地過去的苦難，正是它們造就了如今的你；秉持公正地對待前領導，他的所作所為你可以記得，但不宜再施於其身。

我在當時便肯定了她在我治下以來工作的成績，也希望她繼續保持下去，而非在此之後從「放鬆」走向「鬆懈」。她也是一口一個認同，之後一直也是沒敢「造次」。

其實她作為員工還是不錯，但絕不適合成為領導，因此在有升管理層的機會時，我也沒有給她，這不是公報私仇，而是想讓她留在現在的崗位「發光發熱」，她同樣也是理解。

從最初的快感開始，我經歷了一個複雜的階段，再轉入最終的釋然。「冤冤相報何時了，得饒人處且饒人，」在這個過程中，我不敢說是放下了所有怨氣，主動地握手言和、尋求雙贏，但也已有所收穫、有所成長。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，

曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，

我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。

有時候，雖然素未謀面。

卻已相識很久，很微妙也很知足。

謝謝你，在這個世界的角落，找到了我！歲月靜好，願你幸福，一切都好！