看職場老油條是如何通過6步來樹立威信的，絕了！

【話題】

1. 你知道你為什麼老在職場中事事不如意嗎？

2. 如何在職場中樹立威信呢，有沒有一種更快捷的辦法呢？

【閒聊】

職場不如意的原因之一就是因為沒有職場威信，試想，當你在職場中有足夠高的威信時，怎麼可能還會事事不如意呢？那麼，如何才能樹立自己在職場中的威信呢？簡單來說有以下六步：

1. 保持健康的心態---心態決定一切，如果沒有一個健康的心誠，是很在職場中樹立威信的，因為你極易被其它因素所影響，從而使自己負面情緒爆棚，試問，職場中誰願意跟著負面情緒一起前行呢？

2. 工作乾脆不拖拉---工作一定要乾脆果斷，不要拖拉。這樣，第一可以培養自己良好的為人處事的習慣，第二可以吸引其他同事對自己的關注。如此以來，威信就慢慢建立起來了。

3. 善於抓主要矛盾---抓主要矛盾，能提高自己解決問題的效率。其實也是不拖拉的一種表現，但這個更注重的解決問題的能力。有能力就會被提拔，被提拔其實也就是威信的被建立。

4. 眼光要長遠一些---不要為了建立威信，而急於求成。威信，不是一蹴而就的事情，是需要我們個人和職場環境完美的融合後，慢慢地被建立起來的。就像一個國家的文化，它需要沉澱積累。

5. 講信用和講時效---講信用，可以讓人樂意與你交往；講時效，可以讓人喜於與你共事。做到了這兩點，自己在職場中的威信也會被建立起來。而且通過這種方式建立起來的威信，會更持久。

6. 一定要做到公正---沒有公正，就不會有威信。所以，在職場中要建立自己的威信，就先要想辦法做到公正。只有這樣，才能獲得他人的認可，才有樹立自己威信的可能。

【總結】

六個簡單實用的方法，可有效幫助你在職場中樹立威信，前提是要切合實際地去執行，並在樹立威信的過程中不斷完善自己。做到了，還會愁在職場中事事不如意嗎，還會愁在職場中沒有威信了嗎？