想提升自己做事的效能,獲得高效思維,你要正確掌握這四個法則

2021-02-25 大腦幫

由於人某程度上是屬於「經驗性」動物,做什麼事都會按照自身過往的經驗行動,於是很容易讓我們陷入低效的窠臼裡。

那怎麼做,才能夠讓我們養成高效的做事思維呢?

以下這四種法則,都是社會上流通的高效做事法則。你也許或多或少都曾經聽說過,但相信你甚少懂得怎麼去運用它們。

想要提升自己的做事效能,你必須懂得如何把這些法則牢牢刻在大腦裡,變成自己的行為模式。

怎麼做呢?

艾森豪法則:分清主次,早就高效率

把事情分為「輕、重、緩、急」四個象限,我們肯定會聽過這個「艾森豪法則」。

這個法則告訴我們,在行動之前,一定要懂得思考,把問題和工作按照性質、情況等分成不同的等級,然後合理安排完成和解決的順序,這樣才能夠收到事半功倍的成效。

但很多人做事,往往會忽視這個法則,多數都是「跟著感覺走」,認為想做什麼就做什麼。或者把一些重要但不緊急的事,非要拖到緊急的情況下去做不可。

例如到了周末,你認為打掃家裡的衛生重要,還是認為玩遊戲放鬆自己比較重要呢?

如果在你的計劃表裡,已經安排了「打掃衛生」是每個周末的一個選項,那麼到了這天,自然就是打掃衛生比較重要。玩遊戲只不過是不重要也不緊急的事情而已,可以在打掃完衛生之後才去做。

這就說明了,做事之前,需要科學地安排事項,要事第一,然後依照輕重緩急逐步執行,一串串、一層層地把所有的事情排列起來,做到條理清晰,這樣成效才會顯著。

畢竟如果你只顧著玩遊戲,那麼你就很容易控制不好自己,浪費了一整天的時間,導致打掃衛生這件事在周末這天做不成了。

既然做任何事情,都要在事前理清事情的重要性,安排具體操作的先後順序,那怎麼才能夠運用好這個法則呢?

首先,這個法則把事情分為五個類別:

1,必須做的事情;

2,應該做的事情;

3,量力而行的事情;

4,可委託他人的事情;

5,應該刪除的事情。

那麼,在你制定計劃表或者日程表時,就應該按照以上五個類別將事情歸類:

A:必須做。

B:應該做。

C:去做也可以。

D:拜託他人做。

E:可以不做。

然後,根據這些歸類,在每天大部分的時間裡,做A類和B類的事情。即使一天不能完成所有的事情,只有將最值得做的事情做完,對自己也是有益的。

同樣的道理,在你規劃其他事情,諸如把自己一到五年想要做的事情列出來,然後分為A、B、C三類:

A:最想做的事情。

B:願意做的事情。

C:無所謂的事情。

接著,從A類目標當中挑出A1、A2、A3,代表你要做的最重要、次重要和第三重要的事情。

再針對這些A類目標,將其寫在一張紙上,以此制定計劃,列出你想要達到這些目標需要做的工作,然後從這份清單中再分出A、B、C等級。如:

A,最想做的事情,有:

A1:完成英語專業課程;

A2:堅持健身增肌;

A3:每天閱讀30本書。

然後在針對這些A類目標,在設定每天計劃表時,將這些事項安排好在當天的「輕重緩急」的分類當中。如:

A1完成英語專業課程,是每天最重要的A類事情。

A3每天保持閱讀習慣,是每天應該要做的事情B類事情。

A2堅持健身增肌,是每天量力而行,可以做的事情。

這樣,有了分類之後,接下來你每天的行動,就可以按照這些分為進行有序的行動了。你每天的時間,也就不會被浪費掉了。

這套程序,也稱為「六步走方法」,即:挑選目標——設定優先次序——挑選工作——設定優先次序——安排行程——執行。

把這個方法培養成每天的習慣,長期堅持並貫徹始終,相信你肯定會獲得一個高效的人生。

木桶定律:克服「短板」帶來的阻礙

所謂「木桶定律」,就是指一隻木桶能夠盛裝多少水,並不是取決於木桶壁上最高的那塊木板,而是取決於木桶上最短的那塊木板。

這個定律,對我們有什麼啟示呢?

俗話說「人無完人」,我們每個人肯定都會存在多多少少的缺點,不管是一些噁心、自卑心理、性格優柔寡斷、思想顧慮重重、還是嫉妒心重,喜歡爭強好勝等,都會在某個時候對我們產生重大的影響。

而根據「木桶定律」,這些缺點往往是限制我們繼續成長,提升我們能力的關鍵之處。

儘管在企業的運用上,「木桶理論」的作用,比不上「長板理論」,即不要太注重木桶的短板,而是應該發揮自身長板的優勢,建立商業品牌。

例如任天堂在主機競爭上,贏不了微軟的XBOX和索尼的PS,但它並沒有去修補這塊短板,而是通過自身對遊戲的獨有理解,在掌機這個長板的領域上闖出一片天地。

但對於我們個體來說,適當修補「短板」,然後再結合長板,才能夠更好地發揮自身的價值。例如一些限制自身能力發展的缺點,就需要去改正。

這些缺點,包括但不限於以下這四個:

1,各種惡習;

任何惡習,對我們都會構成不良的影響,例如酗酒、懶惰、暴躁、嫉妒等,都會在做事時嚴重拖我們的後腿。

我們要識別並找出自己身上的噁心,有則改之,無則加勉,這樣我們才能夠變得更好。

2,自卑心態;

自卑,可以說是一個鍾性格上的缺陷,表現為對自己的能力、品質評價過低,它往往會抹殺我們做事的自信心。

本來我們有足夠的能力去完成工作,卻因為不相信自己,不敢行動嘗試,最終導致自己什麼都做不成。

所以,做事時,要培養出自信的心態,告訴自己「我能行」、「我可以」,不要被自卑影響到自己。

3,憂慮思想;

有一位偉人曾經說過:給人們造成精神壓力的,並不是今天的現實,而是對昨天所發生的事情的悔恨,以及對明天將要發生事情的憂慮。

憂慮不僅會影響我們的心情,而且會給我們的工作和學習帶來更多的壓力。更重要的是,憂慮並不會解決我們的問題。所以,我們要懂得控制情緒,客觀看待世界。

4,消極心態;

心態,對我們做事,會產生很大的影響。當你擁有積極的心態,對生活充滿力量,你做起什麼事情,都會充滿動力。

相反,如果你一直持有消極的心態,你不僅很難行動起來,一旦失敗,你就會選擇放棄,而不是嘗試。

如果你有這種消極的心態,就需要找出問題所在,然後解決它,用積極去替換它。

想要克服「木桶定律」帶給自己的不良影響,你就需要找到自己的「阿喀琉斯之踵」。

阿喀琉斯之踵,指阿喀琉斯的腳跟,因是其唯一一個沒有浸泡到神水的地方,是他唯一的弱點。後來在特洛伊戰爭中被人射中致命,一般將其用來比喻致命的弱點,要害。

換言之,你就需要按照以下方式去改變自己:

· 找到你認為自身最薄弱,最限制自己的環節(短板),想辦法改進。

· 改進後,再找出還不夠好的地方,繼續改進,再改進。

· 形成行為模式,養成習慣,直至自己不受其影響。

· 用新的、好的方式去取代舊的、不好的地方。

· 注意「取長補短」,相互結合,更好發揮出自身的優勢。

奧卡姆剃刀定律:懂得化繁為簡,掌握關鍵

奧卡姆剃刀定律,是由英國奧卡姆的威廉提出來的。

這個原理是指「如無必要,勿增實體」(Entities should not be multiplied unnecessarily)。意思是,在人們做過的事情中,可能大部分都是無意義的,而隱藏在繁雜事物中的一小部分,才是最有意義的。

所以,複雜的事情,往往可以通過最簡單的途徑去解決,做事要懂得把握關鍵。

關於這個定律,可以看一個故事。

某大公司收到客戶投訴,買來的肥皂盒裡面有時是空的。

為了預防生產線再次發生這樣的事情,工程師詳盡辦法發明了一臺X光監視器去透視每一臺出貨的肥皂盒

同樣的問題也發生在另一家小公司,而他們的解決方法是買一臺強力工業用電扇去吹肥皂盒,被吹走的便是沒有放肥皂的空盒。

面對同樣的問題,兩家公司採用的是兩種截然不同的方法。無論從經濟成本還是資源消耗的角度出發,相信第二個方案的更符合公司追求利潤最大的目的。

這個例子給我們的啟示就是,如果有多個類似的解決方案,最簡單最有效的選擇,才是最智慧的解決方法。

所以,在現實生活中,當遇到問題時,我們要拿起「奧卡姆剃刀」,把複雜的事情簡單化,把握問題的關鍵之處,選擇最智慧的解決方案。

「奧卡姆剃刀」所倡導的是「簡化法則」:保持事物的簡單化,是解決複雜與繁瑣的最有效方式。具體來說,三種操作方式:

1,運用減法思維去做事;

想要真正做到化繁為簡,我們就需要懂得如何「給問題做減法運用」。我們需要剔除不相關的部分,深入挖掘關鍵之處。

以「目標為導向」,不要浪費時間在一些「繁文縟節」的事情上,儘量精進問題,揪出問題的關鍵。

2,用最簡單的方式去做事;

有些事你得多花費一些時間,有些事你稍微處理就行,有些事你根本就不用操心。簡單就是力量,花一定的時間化繁為簡可以節省更多的時間。

如果你有兩個原理,它們都能解釋觀測到的事實,那麼你應該使用簡單的那個,直到發現更多的證據。如果你有兩個類似的解決方案,選擇最簡單的、需要最少假設的解釋是最有可能正確的。

3,簡化做事的流程和步驟;

由於個體自身的思維方式限制,簡單的信息遠比複雜的信息,更有利於人們去思考和決策。

故此,不管是說話還是做事,要懂得如何保持事情的簡單化,不管多複雜的事情,都要儘量將其變得簡單易行、通俗易懂。

我們每一個人都會遇見複雜的問題,解決問題的時候要複雜問題簡單化,運用奧卡姆剃刀定律來提高辦事效率。

醞釀效應:提升自己頓悟問題的能力

所謂「醞釀效應」,又稱為直覺思維,指反覆探索一個問題的解決,而毫無結果時,吧問題暫時擱置一段時間,由於某種機遇突然產生新想法。

在生活中,我們都會有類似的經驗:遇到某個問題,苦思冥想總是想不出一個所以然。只能休息一下,做做其他事情,沒想到就在期間,你突然茅塞頓開,這個問題的答案也隨之被你想出來了。

心理學家對於這個現象,就稱為「醞釀效應」。

在醞釀的過程中,潛意識層面依然還在推理,而儲存在記憶裡的相關信息,則通過潛意識的推理進行組合。

人們之所以在休息的時候突然找到答案,是因為個體消除了前期的心理緊張,忘記了個體前面不正確的思維定式,陷入僵局的思路,具有創造性的思維狀態。

因此,如果你面對一道難題,不妨先把它放在一旁,去和朋友散步、吃吃東西,或許答案真的會在這期間,突然被你頓悟出來了。

所以,提高做事效率的方法,不一定是「死啃」,而是懂得「勞逸結合」。以下這些建議,你可以試著去做:

1,當你覺得思路閉塞的時候,先休息一下,讓自己放鬆下來;

2,當大腦運轉一段時間後,很容易形成思維定式,這時你應該停止思考;

3,在休息的間隙,吃吃東西,聽聽歌,讓大腦舒緩緊張的狀態;

4,不管學什麼,要留給大腦消化、吸收的時間,隔天再做。

按照這種方式去做事,再結合上述幾種法則,你做事的效能自然會提高了。

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