近期教育部公布了2015年度全國高校畢業生就業典型經驗50強，廣東工業大學也獲此殊榮，今天我們邀請了廣東工業大學黨委副書記米銀俊和我們聊一聊學校畢業生就業創業情況。
以下是本次訪談的精彩內容：
主持人：首先恭喜廣東工業大學獲得了「2015年度50所全國畢業生就業典型經驗高校」的稱號，相信您也有很多的在就業方面的經驗跟我們分享，請您介紹一下學校在促進學生就業方面有哪些政策？
米銀俊：
廣東工業大學是一所省屬重點工科大學，廣東高水平大學重點建設高校。每年畢業學生人數大概在一萬名左右。學校在學生就業工作方面，非常重視對學生的創新創業實踐能力培養。除了我們經常說的就業指導課和職業規劃課之外，我們每個星期都會邀請校友、企業家，尤其是一些在基層企業工作的校友回來，給同學們做一些實際對接指導。另外我們學校在廣東省的就業有重要的市場，廣東省教育廳每年在廣東工業大學校園舉辦多場校園招聘會，學校和學院也幾乎每個星期都會舉辦各類型校園招聘會，每年大概有一千多個企業到學校做推介，真正實現畢業生「家門口」就業。我們還把這些校園招聘會作為對學生就業工作有指導，對培養學生創新創業素質和能力有幫助的場所。通過這些，讓學生真正地知道企業需要什麼樣的人才，面試的過程是怎麼樣的，怎樣調整自己的知識結構。
另外，就業政策來說，主要在於提升同學們的高質量就業。從學生進校之後，他的職業生涯規劃是什麼，他未來想做什麼，在就業的時候能找到哪些理想的職業，學校都千方百計使學生就業跟他所學的專業高度結合，促進學生高質量就業。學校在這方面花了很大工夫，同時對就業能力相對弱的同學，家庭條件比較困難的同學，學校也有重點扶持的政策，幫助他們順利就業走向社會。
主持人：如今找工作其實並不難，難的是找份好工作。不少畢業生眼光高。不願意從基層幹起，想著一蹴而就。畢業生就業不但校方做出努力，畢業生自身心態也要調整端正，您對此有哪些建議？
米銀俊：
我們學校這幾年主要採取以下措施來幫助學生對自己的職業生涯有個正確定位：一是對學生就業進行職業規劃教育；
二是邀請主要在粵東西北就業的校友回校跟同學們交流；
三是邀請粵東西北地區一些地方政府或人力資源管理門的人員到學校來面向學生宣講地方人才需求情況。
主持人：有句話說，再不創業我們就老了，很多年輕人選擇自主創業，您對這種現象怎麼看？由於畢業生剛剛創業，亟需有人指點迷津，少走彎路，學校在這方面給予過哪些幫助和支持？
米銀俊：
我們學校最大的亮點就是學生的創新創業，創業教育注重兩個特色，一個是由面到點，面上我們對所有的同學都進行創業的教育，主要是讓學生有創業的意識，培養他們的創新素質，當然我們不是鼓勵每個同學畢業的時候都去創業，而是讓有條件的同學敢於創業。還有一點，我們學校鼓勵高層次的創業，就是我們鼓勵學生由創新到創業，學生創業一般有自己的自主智慧財產權。學校在這方面提供了很多政策，來支持學生的創業。我們創業的課程體系，對所有的同學開設公共課，同時邀請企業家和校友回來給同學們開講座，這是面上的。點上的，我們開設專門的班對那些想創業的學生專門配備創業實踐的指導老師。我們現在正在打造平臺給這些想創業的學生，學生進入這個平臺，包括場地、水電等都是免費的。同時學校還要根據不同的項目，給予資金上的支持。
另外一個就是我們還引進了校外專業的公司對這些學生的創新做出專門的服務。現在廣東省風投基金其中一項落戶在我們學校這個平臺上，他們看重對同學高層次的項目進行投資。
我們每年大概會孵化出五六十個同學的團隊項目，也有好多個拿到社會上的風投資金。當然也包括學校的資金和從廣東省政府拿的天使資金，學生的項目不管大小，我們都會給予支持。
我們學校原來第一期創新園區只有三千平米，現在正在建設的園區達一萬平米，建成後將是廣東高校最大的學生創新創業基地。學生進入園區是不收費的，學生有創業意向的想創業的，我們都會給他們提供幫助支持。當然，我們更希望更多的同學出去工作，在社會取得有一定成績之後，再回來創業。我們現在有很多這樣的校友公司，讓這些公司吸納我們的學生，一起創業，這種做法更容易成功一些。