討薪無果無需苦惱 「仲裁+法院+工會」為解紛按下「快進鍵」

勞動者辛苦工作，如果拿不到應得的勞動報酬又與用人單位協商不成，只能提供各種材料、辦理各種手續申請勞動仲裁，經過等待拿到裁決書之後如果不滿意，只能向人民法院提起訴訟，經過一定期限才能拿到生效判決。正因如此，冗繁的討薪之路，讓很多勞動者望而卻步。好消息來了，北海市勞動人事爭議仲裁委員會+北海市銀海區人民法院採用「仲裁+法院+工會」多元維權模式，讓您短時高效收回合法收入。

近日，北海市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱市勞動仲裁委）接到了兩個仲裁申請，均為勞動者離職後，原用人單位的工資、提成款仍未結清而引發的糾紛。

勞動者易某，自2017年10月23日至2020年6月1日，在北海某公司工作，期間由於工作表現突出，按照公司規定可獲得提成款43714.1元。今年6月，易某因個人原因離職，但北海某公司一直拖延支付其提成款，雙方多次溝通無果。同年7月22日，易某遂向市勞動仲裁委申請仲裁。勞動者王某，於2000年6月1日離職後，因原用工單位廣西某公司拖欠其工資、提成款共計9000元，雙方協商未果，王某於7月28日向市仲裁委申請仲裁。

當事人雙方確認調解協議書

考慮到疫情後企業復工復產困難，調解員崔煥忠提出了分期付款的司法意見，一方面可為企業緩解發展壓力，另一方面可為勞動者拿到款項提供保障。8月10日上午，這兩起勞動爭議案件在調解員的努力下，雙方當事人最終達成調解協議：北海某公司分期支付易某提成款43714.1元,廣西某公司分期支付王某工資、提成款共9000元。這兩起案件的化解平均僅用時2個小時，實現了當日受理、當日結案。

銀海區法院特聘的工會調解員、退休法官崔煥忠向雙方當事人釋法說理

「拖欠金額、還款方式你們再核對一下，要是沒有問題你們就在調解協議上簽字。」調解員崔煥忠說道。

「非常感謝調解員，如果沒有你的幫助，我可能要經過仲裁、訴訟程序，還不知道要等到什麼時候才能要回我應得的報酬，沒想到在這個小小的工作室，兩個鐘頭就搞定了。」當事人王某說。

在勞動爭議糾紛化解過程中，相較於冗繁的仲裁+訴訟程序，「仲裁+法院+工會」多元糾紛化解模式用時更短，成本更低，效果更好，一次性有效解決糾紛。調解員崔煥忠坦言：「『仲裁+法院+工會』模式，極大程度上避免了勞動爭議進入仲裁、訴訟、立案審理和強制執行程序，既節省了司法資源，又化解了社會矛盾，進一步暢通了勞動者維權渠道，相當於為勞動爭議化解按下了『快進鍵』。」

作為北海首家「仲裁+法院」勞動人事爭議調解工作室，為勞動者，特別是農民工、工傷職工，以及孕期、產期、哺乳期女職工勞動維權開闢「一站式綠色通道」。該工作室自2020年6月9日成立以來，市仲裁委共委派調解案件14件，銀海區法院、銀海區總工會共派出3名勞動爭議調解員參與糾紛處理，為勞動者提供法律諮詢百餘次，調解成功案件6件，調解率達43%，平均結案時長不超過3天。銀海區法院將繼續攜手仲裁、工會等部門，積極探索勞動者維權新方法，打造「仲裁+法院+工會」多元維權模式，提供包括但不限於法律諮詢、案件調解、司法確認在內的一站式服務，讓勞動者「少跑腿」、實現糾紛「一站式解決」。